生産管理・物流

【京都・京田辺市】工程管理職◆教育体制・福利厚生充実◆ニッチトップ級メーカー

■□KOFLOCブランド／理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均20時間程度□■

■業務内容：
FP事業部生産部FV生産課にて、製造する面積式流量計の生産工程管理業務をお任せします。

■具体的には：
・生産計画に対する工程計画の立案
・進捗実績の確認、調整
・部材、備品、手配
・現場管理、問題発生時の対応
・計画書や会議資料の作成
・スタッフの労務管理
・関連部署との折衝　など

■組織構成：
部長1名、課長1名、課員9名、嘱託22名、パート19名

■入社後について
まずは製造現場にて、製品を覚えていただきます。その後、スキルに応じて生産の管理業務（工程管理・納期管理・コスト管理など）をお任せしていきます。 未経験の方でもチャレンジしたいという意欲がある方を歓迎します。基本的には工場内での業務となります。

■製品について：
当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。
※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞
※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。

■評価制度
半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・一般的なパソコンの操作（Excel、Wordなど）が出来る方
・コミュニケーションが得意な方
・根気強く体力があり前向きな方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・製造業の生産現場で工程管理の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3
勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス：
近鉄京都線／新田辺駅から徒歩23分
※通勤時は、近鉄京都線「新田辺駅」と京田辺工場間の送迎バスあり
※マイカー・バイク・自転車通勤可

＜転勤＞
無
※部署が異動になった場合は転勤の可能性があります。入社時点では想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,500円～280,000円

＜月給＞
221,500円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※上記年収には時間外労働手当20時間分を含んでいます。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■夕休憩15時から15時15分■残業時間：月平均20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制
・夏季休暇（3日）・年末年始（12月29日～1月４日）・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　他）
■年間休日120日以上

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
希望する方を全て65歳まで再雇用します。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール　等

＜その他補足＞
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持株会制度
・厚生資金貸付金制度
・総合福祉団体定期保険
・業務災害総合保険
・インフルエンザワクチン接種(全額費用負担)
・ストレスチェック(全社員に実施)
・社内英会話スクール(希望者が受講でき費用は会社が全額負担します)