【開発プロジェクトリーダー】モバイル向けCMOSイメージセンサー※在宅可#DS_A0008
- センサーデバイスデバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー
- 東京都 神奈川県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
半導体業界のリーダーとして次世代モバイル向けCMOSイメージセンサーの技術開発に挑戦しませんか。国内トップクラスの売上を誇る当社では、商品企画から量産化までの幅広い業務を担当します。プロジェクトをリードし、専門家たちと協働しながら新技術を実現する中心的役割を担います。キャリアアップの機会も豊富で、アナログ・ロジック回路設計やプロダクトエンジニアリングなど、多様な専門性を深めることができます。リモートワークも可能な環境で、自分の専門性を活かしながら新たな挑戦に加わりましょう。
【おすすめポイント】
・次世代技術開発をリードする中心的な役割
・多様な専門職と協働しスキルを拡充
・リモート勤務可能で柔軟な働き方
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OUTLINE
センサーデバイス
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
【開発プロジェクトリーダー】モバイル向けCMOSイメージセンサー※在宅可#DS_A0008
【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】
【リーダー/担当者】モバイル向け次世代CMOSイメージセンサーの技術開発を担当します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織の役割:
次世代CMOSイメージセンサーに向けた商品企画と技術企画を担当する職場です。関連部署とともに新規技術を使った商品の顧客提案から量産化まで幅広く携わることができます。
■担当予定の業務内容:
商品戦略をもとに技術要件の洗い出しと実現手段の検討を行います。関連部署と協業しながら、量産可能な技術を確立できるようプロジェクトを推進します。
商品企画、設計・評価、製造一体となった開発チームをリーディング頂き、ソニーのCMOSイメージセンサービジネスを担う中心的なポジションとなります。
■描けるキャリアパス:
半導体デバイス、アナログ・ロジック回路設計、プロダクトエンジニアリングと様々な専門職のメンバーと働くことでご自身の専門性の幅を広げていくことができます。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・複数の部署に跨ったプロジェクトのリーディング経験(3年以上)
・半導体製品(大規模LSI、アナログデバイス等問いません)の開発経験(3年以上)
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上(メールや資料作成、会議など社内外の関係者と日常的に英語を使用する場面があります。)
■歓迎条件:
・ イメージセンサーの開発経験
・ 技術的な議論や共同開発が出来る英語力
本社
住所:神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
品川オフィス
住所:東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
750万円~1,150万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
<月給>
350,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇6日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT、ジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)等
<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持株会など
■各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする)
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能
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