【大阪・和泉/転勤なし】工法開発~機械加工の工法開発スペシャリストに/経験を活かして新製品の工法開発
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア計測・解析エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
高精度な精密加工部品を扱うメーカーで、経験を活かして新製品の工法開発に挑戦しませんか?自動車や半導体、医療機器向けの部品量産化をテーマに、超精密金属部品の加工工程を全般的に担当します。試作品の加工や品質改善、設備導入についての提案もお任せします。新規事業の立ち上げに関わるチャンスがあり、あなたのアイデアが直接反映される環境です。積極的な仕事内容の中で、将来の幹部候補として成長できるポジションです。
【おすすめポイント】
・新事業の核となる新商品の工法開発に関与。
・自身の意見やアイデアが直接反映される環境。
・将来的な幹部候補としての成長が期待される。
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OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
計測・解析エンジニア
【大阪・和泉/転勤なし】工法開発~機械加工の工法開発スペシャリストに/経験を活かして新製品の工法開発
~サブミクロン精密加工の量産に強みを持つメーカーで、機械加工の経験を活かしてスペシャリストになりませんか~
■採用背景:
同社は高精度の精密加工部品を量産することに強みを持ち、ハードディスクドライブ向けの部品でトップシェアを獲得しております。今回は同社のコア技術を用いた新規事業として、自動車業界や半導体業界、医療機器などで用いられる精密部品の量産化をテーマに、得意な部分を活かして試作や工法開発などをお任せできる方を募集します。
■職務内容:
生産技術部門で超精密金属部品量産化までの工法開発全般の業務を担っていただきます。
<具体的には…>
・半導体製造装置、産業用ロボット、自動車エンジンの各部品の加工図面をもとに加工治具や測定治具の設計と製作
・試作品加工、品質・精度改善の実現、量産化工程開発
・生産技術の調査・研究(工法~設備)/生産体制に内在する問題点の把握分析
・生産計画の企画立案/各製造部門間の調整や新規設備導入検討
■ポジション魅力:
HDD事業からの転換期であり、ご自身の経験やスキルを活かして上流工程に携わることが可能です。新事業の核となる新商品の工法開発をお任せするので、ご自身の意見やアイデアが反映されやすく、様々なことにチャレンジできる環境でもあります。
■組織構成:現在生産技術部門は40代2名・30代2名の計4名が活躍中で、将来の製造部門の中核を担う幹部人材への成長期待のある方の求人となります。
■特徴:生産活動を国内外で展開しHDD主要軸受け部品でシェア世界一を誇り、サブミクロンの公差での大量生産が強みです。
培った技術を活かし社会の先端分野に事業を積極展開します。
令和3年11月に和泉本社工場に新設移転し最新設備を導入し社員一丸でモノ作りをしています。事業の成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして現場経験のある、積極的に仕事に取組んでいただける方を募集しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれかのご経験必須
・生産技術のご経験をお持ちの方
・マシニングセンタまたはNC旋盤の操作経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・金属の切削加工の工法開発の経験をお持ちの方
本社
住所:大阪府和泉市あゆみ野2-3-1
勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/和泉中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
■転勤:基本的に転勤は想定しておりません
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~295,000円
その他固定手当/月:10,000円~100,000円
<月給>
285,000円~395,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他手当:家族手当、昼食費一部補助
■昇給:有り
■賞与:有り(年2回、7月 12月)※前年度実績:5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2080時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日
■月に1~数回の土曜日出勤あり(会社カレンダーによる)、年末年始、夏季休暇、全社一斉有休取得5日
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額支給上限3万円
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・加工機、CAD CAMのOJT
・外部研修
・資格取得支援制度
<その他補足>
・決算慰労会
・社員旅行
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