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LAYLA-HR

協立電機株式会社

【福岡市】IoT×FA機器の融合させた提案営業 ◆東証STD上場◆年休122日(土日祝)

  • 技術営業・FAE検査・計測装置計測・解析エンジニア
  • 福岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月22日

求人AIによる要約

【提案営業ポジション】
IoTとFA機器の融合を推進する企業での営業職を募集中。工場の省力化を実現する製品を提案し、顧客の課題解決に貢献します。豊富な技術支援を受けられる環境で、優秀なエンジニアと協力しながら、機械化やDX化に挑戦するダイナミックな仕事です。長年培った業界経験を活かし、顧客ニーズに応じた最適なシステム構築をサポートします。充実の休日制度も魅力的で、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる職場です。

【おすすめポイント】
・技術支援が充実し、顧客ニーズに応える提案が可能
・エンジニアと連携しながら働くチーム環境
・働き方改革に寄与する業務内容と年間休日122日

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OUTLINE

技術営業・FAE

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【福岡市】IoT×FA機器の融合させた提案営業 ◆東証STD上場◆年休122日(土日祝)

◇◆東京証券取引所(スタンダード)上場/工場向けの省人化・省力化(働き方改革)に寄与/FA技術とIoT技術の融合領域/“商社”と“ITエンジニア”として両側面を持つ企業!/自社内に優秀なエンジニア多数◇◆

■業務概要:<工場の機械化に向けた営業>
・車、半導体、成形組み立て産業の工場に対して日々の営業活動から課題ヒアリング。最適な製品、また製品を組み合わせ提案していきます。
・取り扱い製品:工場で使われる様々な機械、特に(計測機器、制御機器など)を主に営業します。
・既存のお客様(15~20社程度)へ商社機能として営業
・新規の場合は知り合いのご紹介、展示会などから営業します。

■同社の強み
<(1)自社内にエンジニアが在籍、技術面でサポート>
同社の強みは「エンジニアリング会社」としてお客様が求めること、に対し全体像を描き実現できる力です。

ITエンジニアが多数在籍。R&Dセンターには約80名エンジニア(ソフトエンジニア)が在籍しています。
例)お客様から、既存の社内システムと計測機器を接続したい。他社製品同士をシステムでつなげたいという要望が多数あります。そういった要望に、同社が1次請けとなり全てを繋げることができます。
お客様の要望をヒアリングし、その案件をメーカー各社を巻き込んで取りまとめるのが同社の仕事です。

<(2)歴史ある工場機械に携わっている、企業の強み>
同社は長らくFA機器に携わっているからこそ、要件定義の仕方に強みを持っています。
例)現場で使われる機械(装置・ロボット)の状態を遠隔で把握。データをいつ、どのように抽出して、どう活用するのかをDx化していくことができます。
例)・PCの型番を控えて置き、どの工程で不具合が起きているのか後から検査できる
いつどこでデータを取ると最適なのかという知見は長年この業界、工場向けに業務を行っているからこそ蓄積されいている同社の強みとなります。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須資格:いずれかの経験をお持ちの方
(1)工場向け営業経験者
(2)製造業の中のエンジニアニアリングの経験者(生産技術/保全/設計/品質管理など)

■自動車免許をお持ちの方

<勤務地詳細>
福岡営業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目14-28 アミティエ博多駅南 1F
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~320,000円
固定残業手当/月:25,462円~37,037円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
245,462円~357,037円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)以上
■モデル年収 35歳 530万円
■みなし時間外手当 5時間~15時間あり(職務経験年数による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間17分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
残業20時間程度

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日~2日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

週休2日制:会社カレンダーにより 年間土曜日出勤5日ほどあり
夏季休暇
年末年始
ボランティア休暇
創立記念日
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:(勤続年数2年以上)

<定年>
60歳
再雇用制度(上限年齢上限65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
専門コース別技術研修
海外視察旅行
国内・海外学会出張
通信教育
各種講習会セミナー開催

<その他補足>
保養所(伊豆・八ヶ岳高原ほか)
財形貯蓄
退職年金(401K)
社員旅行(過去にはグアム・サイパン・ハワイ・タイ・沖縄・北海道など国内外)
各種団体生命保険・損害保険

COMPANY

会社名:協立電機株式会社
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