デバイス開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

計測・解析エンジニア

【秦野/みなとみらい】車載向けランプのソフト設計◆自己資本率70％の安定経営／大手サプライヤー#ST

【在宅勤務有／組み込みソフトウェア設計強化のための募集／プライム上場・独立系メガサプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制】

■配属部門の概要：
・エクステリア、インテリアランプシステムの構築に欠かせないE&E領域における、システム設計からハードウェア設計、ソフトウェア設計の開発を担う部署となります。
・先行開発の課と量産では、システム、ハードウェア、ソフトウェアでそれぞれ課を構成しています。

■業務概要：
・量産に向けたソフトウェア機能の熟成
・自動車メーカーに紐づいた製品の量産ソフト設計

■業務詳細：
・システム仕様書から制御仕様書を作成
・制御仕様書からソフトウェア設計書を作成し、コーディング、テストを実施
・C言語、MATLAB/Simulinkなどを活用して組み込みソフトウェアの設計を行う

・(勤務地:秦野)：先行開発、インテリア製品（空調制御ECU、室内照明制御ECUなど）の量産設計
・(勤務地:みなとみらい)：エクステリア製品（ランプ制御ECU）の量産設計

■担当製品の特長・魅力・将来性：
車載用ランプシステム製品、車内インテリア照明制御ECU、車内空調制御ECU など

■仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）：
・中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。
・ソフト技術者だけでなく、ランプ設計、配光設計などの専門家とも交流でき、知識向上や人脈を広げることができる環境です。

■配属部署：
以下、いずれかの配属となります。
自動車技術本部 システム技術部 先行開発一課 (勤務地:秦野)
自動車技術本部 システム技術部 ソフト量産開発課 (勤務地:みなとみらい)

■働き方について：
・フレックスタイム制
・在宅勤務あり

■外出・出張の有無：
・自動車メーカーへの技術打ち合わせのための出張
・社内の他事業所（秦野、みなとみらい）への外出あり

変更の範囲：会社の定める全ての業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・ソフトウェア設計の業務経験2年以上

■歓迎条件：
・MBD（MATLAB/Simulink）の経験
・ISO26262やサイバーセキュリティの経験
・ASPICE または CMMI の経験

＜勤務地詳細1＞
秦野テクニカルセンター
住所：神奈川県秦野市曽屋242
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
みなとみらいテクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　　 みなとみらいセンタービル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞
230,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）
■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給
※別途下記手当あり
こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当（会社規定に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）
■転居費用補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。）　、ほか