【群馬県高崎市】プラント設備機器 設計・生産管理◆大手メーカーと取引有/業績安定・賞与安定支給
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 群馬県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
月収35万円以上のプラント設備機器の設計・生産管理職を募集。化学・医療・食品プラント向けのタンクやユニットの設計、部品調達、工程管理をお任せします。特にCAD経験者は歓迎します。業務を通じてカスタマイズ設計に携わりながら3年を目処に独り立ちできる環境を整えています。顧客は有名企業で、売上好調に伴い、賞与も安定的に支給。新社長のもと、働きやすい職場環境を目指している企業です。
【おすすめポイント】
・CAD経験者歓迎、月収35万円以上
・有名企業との取引多数で安定した業績
・新社長就任で職場環境改善中
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【群馬県高崎市】プラント設備機器 設計・生産管理◆大手メーカーと取引有/業績安定・賞与安定支給
【月収35万円以上/CAD経験者歓迎/大手メーカーと取引多数!売上好調で賞与安定支給の会社です。】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・化学・医療・食品プラントで使用するタンク・ユニット・架台等の溶接加工品を製作している当社にて、設計・生産管理をお任せいたします。
■業務詳細:
当社では以下の工程で設計~製造~納品を行っており、各工程の進捗管理や納期管理をお願い致します。現在この業務は社長が担っています。
・設計
・部品調達
・工程管理・外注管理
・検査
・納品 これらをまとめる業務をお任せいたします。
また、ゆくゆくは製品の設計にも関与いただくことを想定しております。
当社の製品は一品一葉で設計の難易度も高いため、初めはカスタマイズなど簡単な設計からお任せし、3年後を目途に1人立ちいただく想定です。
社長が設計に携わっているため、フォローをうけながら習得していってください。
CAD:AUTOCADを使用
■製品について:
工場の生産設備機器を製作しています。主にステンレス製の機器・加工品が多く、分解してトラック数台で運ぶような大きな機器を手掛けることも。
客先生産設備の要となるコアな製作品を手がけることもあり、とてもやりがいに繋がります。※お客様の中には誰でも知っているお菓子やゼリーを作っている企業も!
■組織構成:
現在、設計管理業務に関わっている方は3名います。40~60代の男性が中心の組織です。設計には社長(50代前半)と前社長が関わっています。
■特徴・魅力:
・2024年5月に新社長就任!休日日数の増加など社内制度を見直し、環境改善に努めていきます。
・売り上げ良好!賞与も安定的に支給しています◎
細やかなカスタマイズ、顧客の要望を実現する技術力で信頼され、
半導体材料で世界的に有名な国内大手化学メーカー、誰もが知るお菓子メーカー、大手医薬品メーカーなどとの取引・納品実績があります。
賞与についても毎年安定的に支給を実現しており、経営・収入面での心配がない企業です。
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・CAD操作可能な方
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件
・製缶業従事
・プラント設備管理監督従事者
本社
住所:群馬県高崎市矢島町字下沖160
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
600万円~750万円
<賃金形態>
月給制
手当内容( 職能手当・職務手当・精勤手当 )
<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円~264,000円
その他固定手当/月:172,000円~201,000円
<月給>
385,000円~465,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(5月)※業績連動
賞与:年2回(7月12月) 3か月~4か月分を想定※業績連動
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:20時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日
日曜・祝日
土曜(但し、月2~3日出勤有)
年末年始・夏季
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)
家族手当:配偶者8千円 第1子4千円第2子以降3千円
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度65歳
<教育制度・資格補助補足>
社長のフォロー及びOJTにより長期育成
<その他補足>
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