【京都】海外営業(半導体・電子機器向け検査装置)◆海外営業未経験者もOK/ニデックG◆
- テスト開発エンジニア技術営業・FAE検査・計測装置
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
国内外への検査装置営業を担当し、業界トップクラスのシェアを誇る企業でキャリアを築きませんか?当社の検査装置は、スマートフォンなどの電子機器に必須のプリント基板及び半導体パッケージを検査し、世界の高名な企業と取引しています。海外出張を通じて、顧客との関係構築や製品提案を行い、業界の最前線で活躍できるチャンスがあります。未経験者も歓迎、充実した研修体制で製品知識を習得できるため、新たな挑戦をする場として最適です。
【おすすめポイント】
・世界的シェア80%以上の検査装置を扱う機会
・未経験者もサポート体制が充実
・海外赴任のチャンスや多様なフィールドでの成長が期待できる
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
技術営業・FAE
検査・計測装置
【京都】海外営業(半導体・電子機器向け検査装置)◆海外営業未経験者もOK/ニデックG◆
■業務内容
プリント基板及び半導体ICパッケージ向けの検査装置の海外営業をお任せします。
当社の検査装置は世界80%以上の高いシェア率を誇っています。市場はアジア中心に欧米などにも拡がっており、カタログ販売ではなく、海外出張により、直接お客様と商談し提案型の営業です。製品や技術知識は入社後に習得して頂くことも可能です。
<詳細>
◇海外に地場を構えるお客様への製品提案をはじめ、日本の技術エンジニアとの仕様打ち合わせなど幅広くご対応いただきます。
◇車載やAI向けのパワー半導体検査装置や、EV・HEV用モータのテストベンチなども、新規製品としてリリースを致しております。こちらの新規製品のシェア拡大にも取り組んでいただきます。
◇将来的には海外赴任のチャンスもございます。
担当地域は希望や適性にもよりますが、市場は世界中に拡がっていますので、入社後は様々なフィールドでチャレンジいただく機会がございます。
■当社の特徴:
【世界を支える検査装置】今や1人1台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。
【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは80%以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が100%検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須】
・英語スキル(日常英会話レベルで可。目安はTOEIC(R)テストスコア700以上取得)
・海外営業にチャレンジしてみたい方(国内営業経験のみの方も意欲があれば歓迎です)
【歓迎】
・半導体関連、設備関連の営業経験をお持ちの方
・海外営業経験をお持ちの方
<語学力>
必要条件:英語中級
本社
住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟
勤務地最寄駅:東海道・山陽本線線/向日町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~310,000円
<月給>
265,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土日が休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社日あり。
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有休(4月~9月入社の場合は10 日、10 月~3月入社の場合は5日間を付与)、慶弔休暇、特別休暇 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃半額補助(メンバー等級・入社から15年目まで)
寮社宅:独身寮(但し入寮には年齢等の制限あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■必要に応じて社外で研修などへの参加
■職位に応じた階層別研修
■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。
<その他補足>
■社員持株制度
■カフェテリアプラン制度
■産休、育休制度(取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます)
■永年勤続休暇(10年目 3日間、20年目 5日間、30年40年)
■別居手当
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