デジタルIC設計

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

【日立G/家賃7割負担】組み込みソフトウェアエンジニア（車載向け・産業向け）/横浜・リモート

～日立グループの中核事業/物流システムに強み・ご興味があり上流～下流まで一貫したシステム開発を担える環境です～

●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生
●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる
●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針
●フレックス活用可×年間休日127日×長期休暇取得可能

■業務内容：
当社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いた、社会インフラおよび公共機関向けの当社ソリューションの、提案・導入業務を行っております。また、日々複雑化するSoC（System on a Chip）に対応するため、半導体メーカーさまおよび半導体メーカーから製品を購入される産業分野のお客さま向けに、製品化における課題の解決と開発支援を行っております。

■業務詳細：
（1）車載ソフトウェア開発
お客さまは自動車部品メーカーが中心となります。ブート機能、OSなど低レイヤーのソフトウェアや、ミドルレイヤーのソフトウェア開発をお任せします。
（2）産業用ソフトウェア開発
お客さまは産業機器メーカーが中心となります。パワーエレクトロニクス技術を駆使した製品のソフトウェア開発をお任せします。

■この仕事の魅力・面白さ：
多岐にわたる業界および製品に携わることができ、幅広い知識と高度な技術力を獲得する機会があります。また、リモートでの開発が可能な環境が整備されていることにより、場所を選ばずに作業ができるため、自己裁量を持って効率的に業務に取り組むことが可能です。

■この仕事の大変さ：
高い品質要件をクリアした成果物を提供する必要があるため、製品に対する責任感が常に求められます。

■配属組織：
協力会社合わせて50人程の組織または、18名程の組織となります。30代後半の社員が得に多く在籍しておりますが、20代の若手社員も活躍しております。

■PR：
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・CPUやIPのレジスタを理解し、制御できる方
・電気回路図を理解し、回路に適した制御ソフトウェアを開発した経験のある方

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務可能（平均で週3日程度の在宅勤務を行っております。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～700,000円

＜月給＞
250,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。
※上記とは別に月に家賃7割負担の補助あり（年齢制限・上限あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:15
フレキシブルタイム：6:00～10:45、15:15～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20～30時間

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇、フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り
家族手当：補足事項なし
住宅手当：7割負担（但し、適用条件あり）
寮社宅：但し、適用条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など
・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など
・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）