組み込みソフトウェアエンジニア

業務用設備音響機器(ワイヤレスマイクロホン)のソフトウェア開発　※グローバル音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】

■業務内容：
当社業務用音響機器(プロオーディオ)製品(ワイヤレスマイクロホンシステム)の組み込みソフトウエア(ファームウエア)開発に関わる業務です。経験に合わせて業務内容、役割をアサインします。

【具体的には】
・主要業務は製品ハードウエア内マイコンのファームウエア設計開発業務
・ソフトウエアの設計／実装のみならず仕様検討／作成等の上流工程の業務
・製品企画に参画/システムデザイン構築/営業と連携し商品提案等にも参画
※開発は大規模なプロジェクトでハード／ソフト含め開発期間1年程度(ソフト開発メンバー：7～8名)、小規模なプロジェクトで半年ほど（ソフト開発メンバー：1～2名）

■開発環境：
【OS】FreeRTOS、μiTron、VxWorks等
【言語】C、C++、C#

■製品について：
マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。

■当社特徴：
「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。
社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組み込みソフトウエア開発経験を有し、仕様作成からコーディング(C言語)が行える事
・要求仕様書から設計詳細仕様を作成できる事
・UT/CTテスト仕様を作成し、テストを実施できる事

■歓迎条件：
・ネットワークに関わる開発経験を有している方、ネットワークスペシャリスト等の資格を有している方
・デジタルオーディオ機器、無線機器に関する知識を有している方

＜必要資格＞
歓迎条件：ネットワークスペシャリスト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都町田市西成瀬2-46-1
勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
■将来転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
510万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,300円～400,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
270,300円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回(6月)に実施
会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度(時期によって変動)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
有給休暇(初年度12日)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
家族手当：■子女5,000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など
職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など
各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度など

＜その他補足＞
■従業員持株会、社内融資、財形貯蓄、保養所多数、皆勤手当、年間賞金制度、確定拠出年金（任意）