デバイス開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【横浜】ECU／VCUの開発（PL）◆外資系企業勤務／年休125／福利厚生◎／年収700～1100万

～グローバルに活躍できる／残業月平均12時間／自動車部品の開発から製造、販売サービスまで幅広く事業展開している外資系企業にて勤務～

■担当業務：
＜エンジン、電動パワートレイン用のコントロールユニット（ECU／VCU）の開発業務＞
自動車部品の開発から製造、販売サービスまで幅広く事業展開している外資系企業にて、ECU／VCU開発プロジェクトのリーダとして従事していただきます。海外拠点との連携も多く、グローバルにご活躍いただけます。

■業務内容：
◇顧客との技術的折衝、ソフトウェア要求仕様開発
◇海外チームとのコンセプト開発（インド、ベトナム、ドイツ）
◇ソフトウェア実装フェーズ依頼対応、進捗の管理
◇顧客との合同テスト実施

■社風：
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。

■当社の特徴：
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。
◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。
◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECU／VCUの開発経験
・プロジェクトマネージャー経験

■歓迎条件：
・組込ソフトウェア要件管理および開発経験（家電や他製品の経験も可）
・ICE／BEV／HEV powertrain control systemsに関する基礎知識
・リーダーとしてのマネジメント経験
・グローバルチームでの実務経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤範囲：経験、スキルによる（ご希望により配属先決定）

＜予定年収＞
700万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円～700,000円

＜月給＞
460,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより異なる（実働8時間／休憩1時間）
■残業：月平均12時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万まで（実費）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助あり（※規定あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：適用範囲あり

＜定年＞
65歳
定年再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、資格取得補助等

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■寮社宅制度
■転勤赴任一時金
■引越費用補助
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■健康保険組合
■定年再雇用