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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)

【福井】製品技術職 ◆半導体後工程専業メーカー/国内トップクラスシェア/残業月20h

  • プロジェクトマネージャー後工程プロセス開発製品評価エンジニア
  • 福井県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月22日

求人AIによる要約

半導体後工程専業メーカーでの製品技術職を募集しています。新製品導入のプロジェクトリーダーとして、顧客との技術窓口やスケジュール管理を行い、高品質な半導体製品の製造を支えます。国内トップシェアを誇る当社は、最先端技術を駆使し、自動車や家電など様々な分野で信頼されています。残業は月20時間程度で、フルフレックス勤務が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

【おすすめポイント】
・国内トップクラスの半導体後工程専業メーカー
・フルフレックス制度で働きやすい環境
・世界最高峰の技術力を持つ企業でのキャリア構築

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

後工程プロセス開発

製品評価エンジニア

【福井】製品技術職 ◆半導体後工程専業メーカー/国内トップクラスシェア/残業月20h

◇◆半導体の後工程に特化/半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業/転勤なし/UIターン歓迎/フルフレックスで働きかた充実◆◇

■具体的な業務内容:
製品技術者として、以下の業務をお任せいたします。
・新製品導入のプロジェクトリーダーまたは、その補佐
・新製品認定ワークの推進
・顧客との技術窓口(新製品仕様確認、定例会への参加)
・試作品の投入準備とスケジュール管理

■予定ポスト:
・一般、主任・主務

■組織構成:
・在籍人員:32名
<所属課>
・在籍人員:28名
・内訳:管理職5名

■当社の特徴:
【半導体「後工程」世界2位/日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。
【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造/製品技術もしくは生産技術経験

■歓迎条件:
・半導体製造後工程 製品技術経験
・半導体製造後工程 生産技術経験

■PCスキル:
・Word:初級
・Excel:初級
・Power Point:初級

<勤務地詳細>
福井工場
住所:福井県坂井市春江町大牧 字東島1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~500,000円

<月給>
220,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(3月、9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業月20時間

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■週休2日制(※会社カレンダーにより土曜出勤日あり)
■年末年始、GW、夏季、会社創立記念日、慶弔、看護、介護、ボランティア 他

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
・技術者教育、技能者教育
・スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修
・全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)
・グローバル人材育成

<その他補足>
■住宅補助(社宅適用の場合)
■社宅制度
■退職金制度
■社員食堂(京浜地区以外)
■産休育休制度、
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金)制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発補助金制度
■各種団体保険制度
■定期健康診断
■納涼祭
■チームビルディング活動
■サークル活動
■健康づくり活動 他

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