【藤沢】品質保証(装置のアフターサービス)◆プライム上場荏原G/土日祝休み/福利厚生充実◎
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
半導体業界で名高い荏原製作所グループにて、品質保証業務のスペシャリストを募集します。アフターサービスにおける製品の品質管理や社内監査、サプライヤーの評価を担当し、高品質なサービスを提供するための改善活動を行います。公正な職場環境で、品質管理の基本を活かしながら成長するチャンスがあります。充実した福利厚生と、安定した成長が見込まれる企業で、あなたのキャリアアップをサポートします。
【おすすめポイント】
・業界シェア第2位の荏原製作所の品質保証でスキルを活かすチャンス
・充実の福利厚生と安定した経営基盤
・成長が見込まれる半導体業界でキャリアアップを図れる環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【藤沢】品質保証(装置のアフターサービス)◆プライム上場荏原G/土日祝休み/福利厚生充実◎
~半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所G/年休125日/リモートワーク応相談~
■概要:
荏原製作所グループに所属する当社の品質保証課にて、国内顧客へ販売した荏原製作所製品の他に、アフターサービスの品質にかかわる管理業務、社内品質管理システムの運用と維持管理及び改善、ISO9001の維持継続、サプライヤーの指導・評価 などをお任せします。
■業務詳細:
・アフターサービス時に発生した製品/サービス不適合の対応業務
・アフターサービスに関わる品質保証業務
・社内の品質内部監査実施と指導および改善フォロー
・品質にかかわる規格/規程の作成・管理業務
・サプライヤーの品質監査業務
■求人のポイント:
半導体製造装置、ドライポンプ、排ガス処理装置、三製品における部品、作業の品質管理、保証が主業務ですが、品質の基本は製品が異なっても同じです。品質管理や維持、改善に係る業務経験者、ご自身の経験や知識を当社で活かしてみませんか?
☆これまでのご経験は当然重要ですが、それよりも入社後のご成長に期待しています!
☆様々な現象を調査する事で、深い知識・技術を習得できます。
☆お客様や全国拠点メンバーとの交流により、人脈や視野が広がります。
■組織構成:
品質保証課(社員5名)
■会社・求人の魅力:
・当社は上場企業荏原製作所の戦略子会社として、荏原製作所製品の販売・アフターサービスを担っています。荏原グループ会社として安心の諸手当&充実の福利厚生があります。
・半導体製造装置業界はコロナ禍以降の急成長の反動で、市況調整で2023年度は後退したが、2024年度からは成長軌道に回帰見込みです。当社は国内外で幅広い事業展開を行っており、市場の変動や地域のリスク分散が可能なため経営基盤の安定性が高まっています。
・市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェア第2位の荏原製作所。その荏原製作所ブランドの製品のアフターサポートを通して、幅広い産業の技術発展に貢献することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎>
・品質保証や品質管理などのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・ISO9001について学びたい方・QC検定取得予定・済みの方など向上心のある方のご応募お待ちしております!
本社(藤沢事務所)※25年5月
住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅:(小田急電鉄)小田急江ノ島線/善行駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
550万円~780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~363,000円
<月給>
255,000円~363,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記は想定年収です
■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
昨年度部門平均:34時間
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
2025年度年間休日125日
(夏季休暇4日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウイーク5日、年末年始9日)※会社カレンダーによる
特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇等)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:規程に基づき支給
住宅手当:規程に基づき支給
寮社宅:規程に基づき入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後1年以上勤務時
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、グループ研修、資格取得支援制度(全従業員利用可)等
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■等級制度
■評価制度
■報酬制度
■サクセッションマネジメント(後継者育成)
■リロクラブ(福利厚生サービス)
■キャリアマネジメントプログラム
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