CAD/EDAエンジニア

技術営業・FAE

設備エンジニア

【大宮】設計職／1～20億円規模の大型案件に携わる◇プライム上場・設備業界大手／働き方改革推進中◎

□■設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／働きやすい環境／キレイなオフィス／風通しが良くボトムアップ型の組織◎■□

■業務内容：
当社にて設計職をお任せします。

■具体的には
◇営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討し、設計計算を対応いただきます。その後、空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し積算を行います。顧客のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。
◇現地調査や打ち合わせで外出（遠方では新潟等）することもあります。（外出は公共交通機関と、タクシーやレンタカーで乗り合いすることもあります）

■使用CAD：
・CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど

■組織構成：
・現在8名（男性7名・女性1名※平均年齢：44歳）が在籍しております。

■ポジションの魅力：
1～20億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。

■入社後／キャリアパス：：
・一定期間は先輩社員とともに業務を担当し、仕事の進め方や細かい部分を覚えていただきます。
・入社後に昇格に必要な建築設備士、管工事施工管理技士、学会設備士等の資格を取得していただきます。
・実力次第で役職者を目指してキャリアアップすることも可能です。（メンバー → 課長 → 部長など)

■当社の魅力：
◇東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。
◇役職者との距離が近く風通しの良い社風です。ボトムアップ型の組織でメンバークラスから意見を挙げることもできます。最近では事務所移転時に部門を跨いでプロジェクトチームを組み、レイアウト・デザインをメンバーが決めました。上司とも冗談を言い合えるような働きやすい職場です。会議室には大型TVが設置されており、イベント時（ワールドベースボールクラシックなど）は終業後に従業員が任意に集まり観戦したりしています。
◇移転したばかりのオフィスでとても綺麗です。リフレッシュコーナーにはお菓子や飲み物があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備設計および積算業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築設備士・管工事施工管理技士 等

＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル9F
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
家庭事情や本人希望に配慮します。

＜予定年収＞
650万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～510,000円

＜月給＞
360,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（5月・12月）
■資格手当：7.5万円～9.5万円／月
■モデル給与：※残業代は別途支給
・35歳：月給38万円、年収680万円
・40歳：月給43万円、年収760万円
・45歳：月給51万円、年収920万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み、長期連休（GW、夏季、年末年始）、創立記念日。慶弔休暇
■年間有給休暇：10日~20日（入社時期により最大10日付与、翌年以降法令に従い毎年11日.12日･･･20日付与）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による　15,000~39,000 円／月
寮社宅：会社規定による／借上社宅・独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■ベネフィットステーション加入
■人間ドック受診援助
■保養施設有り
■総合医療保険
■育児・介護短時間勤務
■産前産後、出生時育児休業 （産後パパ育休）
■子の看護・介護短期休暇
■ボランティア休暇、永年勤続
■年次有給休暇は「1日・半日・時間」単位で取得可能 （別途、積立制度あり）