ASIC/SoC設計

デジタルIC設計

組み込みソフトウェアエンジニア

【各務原】電気設計 ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎<100120>

～200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢企業／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート～
■業務詳細
同社、電気設計エンジニアとして開発設計をお任せします。
【例】
・自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサ
・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務）

■同社のこだわり：
（1）充実の研修制度：業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。

（2）上流工程の案件が豊富！：同社では設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。

（3）チーム就業の安心環境！：客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。

（4）ワークライフバランス：残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。

■評価制度について：
年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎＞
・電気、電子系を専攻されていた方（実務未経験歓迎）
・日常会話レベルの日本語力をお持ちの方

■歓迎条件
・製造職の経験がある方／電気、電子設計の実務経験がある方

■応募者へのメッセージ
・外国籍の方やブランクのある方も歓迎。土日休みでワークライフバランスも充実しています。

＜勤務地詳細1＞
顧客先（各務原）
住所：岐阜県各務原市周辺の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※お住まいを考慮し、通勤圏内の企業様（プロジェクト）にて就業いただく予定です。プロジェクトは長期的な業務、成長を想定し配属します。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は、希望しない限りはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
232,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回　
■賞与：年2回　
■モデル年収：
30歳（新卒：2016入社）　年収500万円　役職なし
40歳（新卒：2006入社）　年収650万円　グループリーダー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆残業時間：全社平均17時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、夏季休暇、年末年始、GW

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：上限10,000円/社内規定により支給
寮社宅：社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者の採用ですが、まずは組織や当社のやり方に慣れていただくため長期でのキャリア形成を想定しています。
年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜日に開講。

＜その他補足＞
■福利厚生：慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン

■各種手当：
転居費用（業務都合の場合、全額会社負担）、住居手当（一定の条件下で、借上社宅制度有）、資格手当（技術分野、英語などの語学）