【山形県鶴岡市】設備保全・製造技術(半導体メーカー)◆山形県で長期キャリア形成が可能/年休123日◆
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 山形県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
半導体メーカーでの設備保全・製造技術職の募集です。長期的なキャリア形成が可能で、充実した社内研修やテクニカルサポートにより、プロフェッショナルとしての成長を支援します。多様なスキル向上プログラムを用意し、社員のキャリアを尊重する社風が魅力です。また、キャリアアドバイザーによるサポートで、自身の希望する仕事に挑戦する機会が得られます。社内でキャリアチェンジするFA制度もあり、様々な可能性を広げるチャンスです。
【おすすめポイント】
・長期キャリア形成を支援する充実した研修制度
・希望に応じた職務挑戦をサポートするキャリアアドバイザー
・社内でのキャリアチェンジを可能にするFA制度
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【山形県鶴岡市】設備保全・製造技術(半導体メーカー)◆山形県で長期キャリア形成が可能/年休123日◆
今回は、山形県鶴岡市にある半導体関連メーカー様での案件となります。
設備保全、製造技術担当として山形県内で技術系の業務に従事することが可能となっております
■職務内容詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・設備生産性改善業務および新規導入設備の立ち上げ業務
・HOT/DRY工程設備維持及び改善業務/立上げ
・CMP/ECD工程の装置に対する以下の業務
└生産性改善
└品質改善
└コスト改善
・その他資料作成などの事務作業全般
■この求人の魅力:
・長期での就業を想定しているので山形県で長期的にキャリア形成を目指すことが可能です。
・社内研修やOJTでの業務指導などフォロー体制が充実しています
・自社メンバーも多く在籍しており、横のつながりも感じることができます
■スキルアップ支援体制:
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能!
・Zoomにて技術研修を月数回開催!プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる!アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP!
・専門教育機関で技術取得が目指せる!
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
設備保全、製造技術生産技術のご経験をお持ちの方
顧客先
住所:山形県鶴岡市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~420,000円
<月給>
270,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
*年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均30時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※プロジェクト先によって変わる可能性あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:家賃補助上限あり
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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