半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

タツモ株式会社

【岡山】ソフトウェア設計(リーダークラス)◆東証プライム/半導体製造装置メーカー/年休128日

  • 前工程プロセス開発生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
  • 岡山県
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月22日

求人AIによる要約

世界トップクラスの半導体製造装置メーカーにて、組込ソフトウェア設計リーダーを募集します。大手半導体メーカーとの強固な関係を基盤に、パワー半導体の貼合・剥離装置では9割の世界シェアを誇り、安定した成長を続けています。年間休日128日、月平均残業20時間とワークライフバランスも抜群。資格取得支援など福利厚生も充実しており、社員の成長を大切にする環境での仕事です。世界に向けた最先端の技術開発に携わり、やりがいあるキャリアを築きませんか?

【おすすめポイント】
・世界シェアを誇るパワー半導体装置での開発経験
・年間休日128日、平均有給取得日数14.3日
・充実した福利厚生とワークライフバランスの良好な環境

この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

前工程プロセス開発

生産技術エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【岡山】ソフトウェア設計(リーダークラス)◆東証プライム/半導体製造装置メーカー/年休128日

~東証プライム上場/半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業/パワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割!/住宅補助有/年休128日・平均有給取得日数14.3日と働く環境◎~

■業務内容:
世界トップクラスのシェアを誇る当社で日本から世界に向けた産業機器の製造=半導体製造装置等の組込ソフトウェア設計に即戦力として携わっていただきます。
複数の事業部の中で、適性に応じた部署に組込ソフトウェア設計職としての配属を想定しております。

■業務詳細:
・客先との仕様打合せ
・ソフト設計
・社内デバッグ
・現地立ち上げ作業(国内国外の客先へ出張して作業)
・半導体製造装置のオンライン化対応 など

■ビジョン:
当社は長年の大手半導体メーカーとの強固な関係を基盤に、新たな市場への進出を目指しています。

■当社の特徴:
<働きやすい環境◎>
◇ワークライフバランス◎年間休日128日/月平均残業20時間程度/平均有給取得日数14.3日
◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。
◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。

<高い技術で、世界で圧倒的シェア>
◇半導体製造工程の前工程である、薄型基板の仮接合や剥離技術で、世界的に高い技術を持っています。中でも市場の広がるパワー半導体の貼合、剥離装置では圧倒的シェアを誇ります。
◇成膜プロセス技術は世界トップクラス。液晶カラーフィルター製造装置で圧倒的シェアです。塗布技術は、半導体塗布装置の1,000台を超える出荷台数とFPDフィルター製造装置における世界シェア70%の実績があります。
◇製品は1台1台、全てカスタマイズを含むオーダーメイド。国内外問わず、様々な企業との共同プロジェクトがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
組み込みソフトウェア設計の基礎知識をお持ちの方

■歓迎条件:
ロボット制御に興味をお持ちの方

<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市北区芳賀5311
勤務地最寄駅:JR山陽本線/岡山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※昨年度実績約6か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業月20.5時間(全社平均)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■長期休暇:夏季5日、年末年始5日
■有給休暇:
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・時間単位有休制度あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:世帯者の場合支給※当社規定による
寮社宅:借上社宅(会社負担4万円/月)※独身限定・他条件有
社会保険:各種会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上より対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり:上限65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■各種研修制度
■e-learning
■語学研修サポート

<その他補足>
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■U・Iターン支援(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり
■役付手当
■社員食堂(食堂利用時は食事手当有)
■借り上げマンションで独身寮(一部個人負担あり)/借り上げ社宅会社負担上限月4万円(超過分個人負担)/適用条件有
■確定拠出年金、確定給付企業年金

COMPANY

会社名:タツモ株式会社
この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

SEARCH