技術営業・FAE

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【相模原/未経験歓迎】法人営業 電子機器の受託生産サービス　～大手企業と多数取引＆安定経営～

＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／
■概要：
当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。今回は世代交代を兼ねての増員採用となります。
■業務内容：【変更の範囲：当社およびグループ会社の業務全般】
医療機器メーカーや産業機器メーカー、アミューズメント機器メーカーなどに対して、電子機器の受託生産サービスの新規・既存顧客への営業活動をお任せいたします。（商談/納期調整/見積作成/折衝 等）
具体的には、当社のモノづくりの強みやメリットをご紹介しながら、お客様のモノづくりのニーズや課題をヒアリングして、受託開発の提案を行い、受注に繋げていただくことがミッションです。
■入社後の流れ：
まずはOJTで業務を覚えていただきますので、先輩のフォローを受けながらお仕事いただく形となります。また業務に慣れていけば、既存のお客様への深耕のほか、展示会などを通じた新規顧客の獲得も行っていただく予定です。
■組織構成：
現在は、部長、メンバー3名、アシスタント5名で構成されております。
■当社特徴：
EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。また、少量多品種中心の「もの作り」をあらゆる窓口からサポートするために、2016年に創業。フェイス株式会社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供しています

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（業界不問/法人・個人不問）

■歓迎条件：
・半導体の営業または技術営業のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区大野台4-1-61
勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京都、神奈川県の当グループ各拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
320万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～261,000円

＜月給＞
215,000円～261,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。
※等級の関係で、基本給26万円以上の場合は固定残業込みの金額での提示となります。固定残業：22時間（41,000円）～45時間（58,800円）※超過分別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間49分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30時間

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

通常は「出社：月曜日～金曜日」「休日：土日」ですが、 祝日のある週は、業務調整の為、その週の土曜日は出勤日となります。 （会社カレンダーによる）夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：30,000円）
社会保険：各種社会保険完備（失業保険・任意労災保険あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本教育、一般教育、継続的教育（OJT）、検査員教育、専門知識・技術教育、内部監査員教育
■外部講習、資格取得支援 など
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■会員ホテル利用制度・保養所利用補助金制度
■昼食補助（規定内）
■親睦会
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）