【兵庫・高砂/フレックス有】機械部品・機能性材料の分析◆各種分析機器・装置が充実!高い技術力が強み◆
- 材料開発エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
高い技術力を誇る総合試験研究会社で、機械部品や機能性材料の分析業務に携わるチャンスです。先輩社員と協力し、トライボロジー関連試験を中心に顧客の課題解決に貢献します。充実した分析機器を用いて、最先端の技術や製品に関わりながらスキルを磨ける環境。年休121日、フレックス制度も整備されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【おすすめポイント】
・最先端の技術と分析機器を駆使した業務に関与
・充実した研修制度で専門知識を深めるチャンス
・フレックス勤務と育休取得推進で働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
材料開発エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【兵庫・高砂/フレックス有】機械部品・機能性材料の分析◆各種分析機器・装置が充実!高い技術力が強み◆
~全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/年休121日・フレックス導入で働き方◎/東証プライム上場KOBELCOグループ~
■業務内容:
・主に輸送機・社会インフラ関連の機械部品、機能性材料が対象の機械試験案件に先輩社員と対応頂きます。将来的には機械試験に留まらず様々な分析にも携わり、顧客課題解決に向けた試験分析方法を提案していただきます。
・機械試験の中でもトライボロジー(摩擦や摩耗に関する現象)関連の試験・分析が強みで、案件ごとに目的に合う試験系を作り、高い精度で顧客要求に応えています。
・顧客ニーズは年々変化しており、近年では水素やEVなどカーボンニュートラルに関連した案件が増えています。最先端の製品・技術に携わり業界をリードすることを目指しています。また、部署には経験豊富な社員が多数在籍、案件をともに進めながら業務理解、ご自身のスキル・知見を深めていただきます。
■強みと環境:当社は業界の中でも高い課題解決力を保有しており、分析・解析を行うだけでなく課題解決のための方案設計力や結果にもとづく提案力を強みとしています。
試験機器が充実しており、万能試験機、四重極質量分析計、イオン質量分析計、高速疲労試験機など設備が揃っています。
各専門家が連携しながら業務を行ったり、約60種類の研修プログラムや親会社の研究開発エンジニアとの知見共有等を積極的に行っています。
また、各業界の最先端を走る企業が顧客となるため、自身の技術力・専門知識を高めていただける環境です。
■福利厚生等の魅力:支援金制度や博士号取得支援制度等、様々な福利厚生がございます。また育休取得にも力を入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です!
■同社について:
◎概要:東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。
◎充実した教育:高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
■必須条件
・材料力学を用いて業務をされている方
~機械設計や品質管理の方など歓迎です~
高砂事業所
住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3番1号 (神戸製鋼高砂製作所内)
勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/荒井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
400万円~618万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~365,000円
<月給>
245,000円~365,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■諸手当:早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・有給休暇年間20日(半日休暇取得可) 付与日数は入社時期により異なります
・夏季、年末年始、福祉、リフレッシュ、慶弔休暇
・会社休日は土/祝のうち10日ほど出勤日あり(ただし年休取得奨励日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借上げ制度あり(詳細は「福利厚生その他」欄に記載)
社会保険:■ 健康保険/神戸製鋼所健康保険組合に加入
退職金制度:同社社内規定に準する
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
【専門技術研修】技術者のスキル向上のために当社の高度技術者が担当する専門技術研修。(2020年実績:100講座以上)
【一般教育研修】社会人としての総合力を養う階層別研修や課題別研修など
<その他補足>
■寮・社宅制度:入居者対象条件を満たす場合、独身社員は35歳まで「寮制度」利用可(一定の条件内で希望の物件を見つけ、会社が借り上げ)。通常、1.5万円/月~2万円/月位の個人負担で済むよう設計しており、また結婚後は10年間「社宅制度」も利用可。(世帯主の場合)
■その他:給食制度、財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度、教育融資制度、各種団体保険、育児休業、介護休業制度、育児休業からの早期復帰支援補助金制度、キャリア継続休暇制度、再雇用エントリー制度など
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