検査・計測装置

生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

【神戸西区／社宅完備】検査装置の組立て業務◆清潔・快適な作業空間／年休121日（土日祝）／業績好調◆

～神戸製鋼グループ／クリーンルームのような清潔・快適な空間での作業／腰を据えて働きたい方にオススメの求人★～

■業務内容：
半導体検査装置の組立や精密機器の調整・測定・性能確認などから顧客先での納品・保守などをお任せします。マニュアル完備ですが、そこにカスタマイズを行っていく、ものづくりの良さが詰まっている職場です。

半導体検査装置については基本的な型が5種類ほどあり、組立に関してはそのマニュアルに沿って行っていきます。製品によってはチームで対応しますので安心して業務に従事していただけます。

基本的に1案件ずつアサインされていきますので、業務と向き合うことができますし、先輩社員とのOJTから開始していただきますので着実にスキルアップできる環境です。

■業務の面白さ：
当社は顧客ニーズに応じて一品一葉に対応することが強みです。同じ製品を作り続けるよりは難易度は上がりますが、そこにものづくりのののさが詰まっているととらえています。
将来的には製品へカスタマイズしていくフェーズも担当いただきますので共感していただけるるをお待ちしております。2かかに1回ほど1週間程度の出張で顧客先へ納品ををいます。

■現場について：検査装置を製造している現場なので、クリーンルームのような冷暖房完備で作業のしやすい環境です。

■事業部について：
同社は試験・分析事業がメインですが、一部モノづくり事業も展開しており、今回の部門（LEO事業本部）が該当となります。半導体製造メーカー、半導体検査装置メーカー向けに検査装置を開発・生産しております。

■組織構成：LEO事業本部　製造部は60名で構成されております。

■同社について：
◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。
◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組み立てのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
LEO事業本部 製造部
住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇年間20日(半日休暇取得可)　付与日数は入社時期により異なります
・夏季、年末年始、福祉、リフレッシュ、慶弔休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上げ制度あり（詳細は「福利厚生その他」欄に記載）
社会保険：■　健康保険/神戸製鋼所健康保険組合に加入

退職金制度：同社社内規定に準する

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【専門技術研修】技術者のスキル向上のために当社の高度技術者が担当する専門技術研修。（2020年実績：100講座以上）
【一般教育研修】社会人としての総合力を養う階層別研修や課題別研修など



＜その他補足＞
■寮・社宅制度：入居者対象条件を満たす場合、独身社員は35歳まで｢寮制度｣利用可（一定の条件内で希望の物件を見つけ、会社が借り上げ）。通常、1.5万円／月～2万円／月位の個人負担で済むよう設計しており、また結婚後は10年間｢社宅制度｣も利用可。(世帯主の場合)
■その他：給食制度、財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度、教育融資制度、各種団体保険、育児休業、介護休業制度、育児休業からの早期復帰支援補助金制度、キャリア継続休暇制度、再雇用エントリー制度など