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LAYLA-HR

ダイセン・メンブレン・システムズ株式会社

【東京】営業部長候補◇年休122日/日本を代表する化学メーカー「ダイセル」グループ◇

  • プロジェクトマネージャー化学材料技術営業
  • 東京都 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月09日
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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

化学材料

技術営業

【東京】営業部長候補◇年休122日/日本を代表する化学メーカー「ダイセル」グループ◇

【日本を代表する化学メーカー株式会社ダイセルの高度な技術・豊富な実績を受け継いだ水処理のトータルソリューション会社】

■業務内容:
分離膜モジュール・装置を中心とした当社の装置・製品を各種メーカーやエンジ会社等に提案営業を実施していく部門となります。
各担当者をマネジメントしつつ、注力分野でのマーケットシェア拡大、新規採用を働きかけていただきます。

■入社後の流れ:
現在、取締役営業本部長が当該ポジションを兼務しています。
まずは、現状把握をしていただきながら、3ヶ月~半年間程度で引き継ぎをしていく想定です。

■教育制度:
水処理業界や膜モジュールの知識研修教育等の体制が整っています。

■当社について:
◇株式会社ダイセルとセントラルフィルター工業株式会社の合同出資会社
◇強み:膜の高い技術とそれを活用した販路拡大
・産業用…膜フィルターは豊富な納入実績があり、上下水道や排水、更には食品/化学/半導体等の一般産業分野においても採用されています。
・医療用…人工透析純水装置において国内トップクラスのシェアを誇ります。機器トラブルが患者様の生命に直結する医療業界で、技術力・小回りの利くアフターフォローで高い信頼を得ています。中国の医療機器認証を取得しており、海外展開を志向しています。
・前述の高い技術力による多領域への水処理技術の展開、販路拡大、自社で技術開発~システム導入~メンテナンスまで行うサービスが当社の強みです。
◇顧客:上水道・下水道施設、設備エンジニアリング会社、製造業、病院など
◇選ばれる理由:自社で設計・施工管理・メンテナンスまでフォローできる領域があり、顧客のニーズを充足させることができます。
特に中規模・小規模案件では、当社膜製品の特性を活かした製品提案、基本設計~施工管理までを一環して実施することで、競合他社との差別化でき受注につながっています。
◇ビジョン:今後も、膜技術を中心として技術力を活かした販路拡大(他分野進出、実績のある分野での水平展開)を志向しています。
近年ではSDGsを踏まえた投資に顧客が注力していることもあり、民間工場様向けのプロセス分野の拡大に注力しています。

変更の範囲:会社が定める業務・部署

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業の営業部門長または営業管理職の経験があること
・普通自動車免許

■歓迎条件
・水処理関係での営業管理職または、マーケティング部門での管理職経験
・機械製品、化学製品等でのメーカーもしくは商社での法人営業もしくはマーケティングの実務経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業の営業部門長または営業管理職の経験があること
・普通自動車免許

■歓迎条件
・水処理関係での営業管理職または、マーケティング部門での管理職経験
・機械製品、化学製品等でのメーカーもしくは商社での法人営業もしくはマーケティングの実務経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル14F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が定める事業場

<転勤>
当面なし
会社状況によって、転勤・職場異動が発生する場合あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
804万円~979万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円~520,000円

<月給>
460,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・給与改定:年1回
・賞与:年2回※昨年実績2.7ヶ月/回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
804万円~979万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円~520,000円

<月給>
460,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・給与改定:年1回
・賞与:年2回※昨年実績2.7ヶ月/回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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