その他

デバイス開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

＜プライム上場・未経験歓迎＞組み込みAIエンジニア◇福利厚生◎◇創業70年以上の半導体商社

◇プライム上場／未経験からスキルアップ／年収450万円～／年休123日／リモート可／残業20H程／フルフレックス／／研修制度◎／福利厚生◎退職金制度あり◎創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◇

■仕事の内容
三信電気の成長戦略の一つである組込みAIや自動車・オーディオ・産業装置等の幅広い分野を扱い主に以下の業務をお任せ致します。
プロジェクトについて、受託開発について30名～40名程度で行います。自社開発商材について小規模での運用を行うこともございます。

■仕事内容詳細：
・機械学習アルゴリズムをハードウェアへ組込むためのソフトウェア設計、コード実装、検証・評価作業
・顧客要件に合わせたアルゴリズムや組込み開発プラットフォームソフトのカスタマイズ

■組織構成：
マネジメント２名・技術マネジメント2名・メンバー14名の18名が所属しております。
OJTでの研修を半年～1年程実施し一人立ちまでサポートします。

■仕事の魅力
・これから規模が拡大する組込みAI市場で先端技術のスキルアップが出来ます。
・仕様要件検討、設計から実装まで幅広い裁量をもって業務に大きく貢献できるポジションです。
・DXの観点から顧客が抱える問題に対して正面から取り組み、社会に貢献することができます。

■教育制度：
・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。
・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。

■事業内容・商品・販売先等
・デバイス事業：エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート。
・ソリューション事業：官公庁、自治体向けインフラ設計や構築とその運用保守、基幹系システム用パッケージソフトや個別開発によるカスタマイズなど派生するサービスの提供。その他、放送局やプロダクション向けに海外仕入先製品を中心とした映像コンテンツの編集や送出、配信システムの構築を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・理系を専攻されていた方
・組込みソフト、AI開発に興味のある方

■歓迎スキル
・組込みシステム開発の実務経験
・C/C++によるプログラミング経験
・機械学習アルゴリズムを理解している方、またはプロダクトの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-4-12
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円

＜月給＞
260,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験によって決定いたします。
■モデル年収：
20代後半：500万前後
30代前半：600万前後
マネージャー：800万前後
マネージャーより上の役職は課長・部長となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10
＜その他就業時間補足＞
※標準的な所定労働時間：7時間20分／休憩60分

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社時点で付与、最高付与日数20日）、夏期休暇（2日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅：有／独身寮：有
社会保険：健康保険：東京都電機健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。
■外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、ｅラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。


＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄
■保養所（伊東松栄荘、エメラルドグリーンクラブ、健保組合施他）