【丸の内】施工管理・設備設計◆空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」展開/裁量◎
- その他プロジェクトマネージャー設備エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月22日
求人AIによる要約
当社はスタンフォード大学発のスタートアップで、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」を展開しています。今後の6G社会に向け、配線不要のデジタル世界を実現するため、プロジェクトの設備設計や施工管理を担うAirPlugg設備設計士を募集。社会に求められるワイヤレス給電システムを実装し、プロフェッショナルとしての経験を積むチャンスです。裁量の大きいポジションで、新しいビジネス創出にも寄与できます。
【おすすめポイント】
・世界を変える新技術の社会実装に携わる
・多様な顧客との関係構築で柔軟な業務対応
・大きな裁量を持ち、革新的なビジネス創出に貢献
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OUTLINE
その他
プロジェクトマネージャー
設備エンジニア
【丸の内】施工管理・設備設計◆空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」展開/裁量◎
【当社はワイヤレス給電技術によって、配線のない"デジタル世界"を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業です】
■募集背景:
今後6GやIoE(Internet of Everything)社会の実現には、多量のセンサーが必須となりますが、一方でこれまでの配線・バッテリーでは全てのエッジデバイスを稼働させることは困難です。当社のビルマネジメント事業でもリアル空間の情報をデジタル化するためには、ワイヤレス給電が求められています。
2022年10月、"世界発" の マイクロ波ワイヤレス給電無線局(WPT局)としてオフィスでの運用が開始され、AirPluggプロダクト量産導入間近となっており、今後の事業拡大に向けてドライブをかける為、共に世界を変える仲間を募集しています。
当ポジションでは、AirPlugg設備設計士として、ビル建築へワイヤレス給電システムの実装設計及び計画を実施し、実際の施工についても施工会社のリードをしていただきます。
■お任せするミッション:
・ゼネコン、デベロッパー様等、多様なお客様の意見やご要望をくみ取り、各ビルやファシリティの建築設備の設備要件を抽出し、ワイヤレス給電システムを社会に実際に実装していくこと
・ビルマネジメント事業のビル実装の案件ごとのQCD管理及びデリバリー
・施工プロセスのQCD改善策の起案・実行
■業務内容:
・ビルマネジメント事業のプロジェクト管理
・建築設備専門家としての顧客対応
・CAD図の判読、製図
・設置工事の計画作成、マネージメント、QCD管理
・社内各部署との連携
■当ポジションの魅力:
◇世界を変える経験…空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。
◇裁量の大きさ…ビルマネジメント事業プロジェクト全体を管理するポジションとなる為、大きな裁量を持ってビジネスをドライブすることが可能です。
◇新たなビジネス創出の経験…当初は、現在販売・販売予定の製品ソリューションの実現を目指していただきますが、事業確立後は新商品・新領域・新規事業領域においても、ご興味に応じてお任せする予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:オフィスビルにおける以下のような知識やご経験のいずれかを保有する方
・5年以上の建築設備関連の実務経験
・1年以上の設備設計業務の実務経験
・5年以上のビル管理、プロパティマネジメント、アセットマネジメント業務の実務経験
■歓迎条件:以下の知識やご経験をお持ちの方
・建築設備士
・建築士
・ビル管理士(建築物環境衛生管理技術者)
・CADソフトを使った作図・図面作成経験
・海外での設計・施工管理業務経験
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築設備士、建築物環境衛生管理技術者
三菱ビル
住所:東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):309,506円~620,981円
固定残業手当/月:107,494円~213,019円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
417,000円~834,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差勤務可
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援手当
<その他補足>
・PC支給
・ストックオプション制度
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
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