歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【九州】生産技術（工程設計/ライン立上げ）東証プライム上場G／上流工程へのキャリアチェンジが叶う

【完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか／目指すキャリアを最適な環境で叶える】

・主に自動車、半導体、産業機器、プラントエンジニア業界等の顧客先にて、工程設計、ライン設計、構築や立上げ、設備設計や導入、歩留まり改善、品質改善、治工具の設計、設備保全等のプロジェクトに参画いただきます。主担当としてコア技術に携わることができます。
（変更の範囲）当社の定める業務/詳細は就業条件明示書に記載


■配属に関して：
実務経験をお持ちの場合、配属エリアに関しては最大限考慮・配慮させて頂きます。

■魅力：
ー［多彩な研修制度］
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センター全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。
ー［時代に即した技術者であるために］
同社では全国の保有案件をネット上で検索できるシステムを導入しており、持つべき技術スキルの明示と習得方法、成果に対する評価等を適切に行うことができるようにしています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認でき、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。
ー［フォロー環境］
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。
30代以上が50%以上、離職率7.4%（メーカー平均約12%）、10年以上在籍者619名と長期的に就業頂ける環境です。これは、上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、また成果に対する評価等を適切に行っているためです。

■特徴：
メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
生産技術に準ずる実務経験を1年以上お持ちの方　※文理卒不問
（工程設計、ライン立上げ、設備設計、治具設計、設備保全などのご経験）

■歓迎条件：
・CADでの製図経験

＜勤務地詳細＞
就業先によって異なります（住所は福岡営業所）
住所：福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～322,300円

＜月給＞
200,000円～322,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞

※残業手当30H分を含む。
※住宅手当が入っている為変動する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定により月4,400円～1万6,300円支給
寮社宅：会社都合による転居を伴った際に支給。
社会保険：健康保険：メイテック健康保険組合
退職金制度：前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
同社独自の教育/研修カリキュラムを作成、最新の器材/ソフトウエアを活用し、有能なエンジニア育成に取り組んでいます。

＜その他補足＞
【教育・自己啓発関連】・公的資格取得奨励金、通信研修補助金　他
【メイテック健康保険組合】・各種付加給付付（医療費自己負担2万円迄　等）・人間ドック受診補助　他
【財形形成関連】・社員持株制度（奨励金5％付加）・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5％付加）　他
【その他】・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度・福利厚生サービスベネフィット・ワン「ベネフィット・ステーション」互助会制度（親睦補助金・貸付金）　他