生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

【電気計装技術者/富山・高岡】年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/日本曹達グループ企業

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＼当社について／
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設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。
創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。
コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。

▼業務内容▼【変更の範囲：会社の定める業務】
化学･医薬･食品系プラントを中心に電気計装設計業務全般をお任せします。

▼業務内容詳細▼
◎メイン業務
動力設備設計（モーター盤等）／計装設計（流動計、温度計、圧力計、液面計、濃度計、自動弁、ガス検知器等）／プロセス制御システム設計（最適化制御）です。
◎その他お任せする業務
他にも、照明、火災報知器・避雷針等の工事設計／DCS設計／PLC設計／電気工事設計／コスト・スケジュール管理もお任せします。

ーメリハリのある働き方ー
プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。

ーキャリアアップ可能ー
同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。
　　
ー幅広い領域に展開ー
化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。

ー親会社の安定基盤ありー
プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。

ー高い社員定着率ー
社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。

ー教育充実ー
幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】動力設計/計装設計/制御設計のご経験
【歓迎】プラントエンジニアリング、化学メーカー、プラント向け装置メーカーご出身の方

＼＼面接について／／
面接では、貴殿と当社双方による確認の場と考えております。
貴殿から当社に対し、
　『これまでの経験がいかせるのか』
　『活躍するイメージが持てるのか』
　『将来を考えたときに長く働ける会社なのか』
　『仕事として面白そうか』
など、確認していただく場と考えておりますので、ざっくばらんにお話ができればと思っております！

＜勤務地詳細＞
北陸事業所
住所：富山県高岡市向野本町300
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
基本的には、入社後約2～3年間は転勤はありません。
総合職は、幹部候補として事業所を知っていただく必要がある為、将来的な転勤の可能性はあります。
東京、大阪、新潟、富山が想定されます。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します
■モデル年収　総合職
　年収560万円／20代後半
　年収800万円／30代半ば～40代
　年収950万円／40代半ば～50代
■その他各社手当
時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10～20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日休み／年末年始／夏季休日／創立記念日(11月1日)／メーデー(5月1日)　他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：持家者には9000円／月　※詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅：借上社宅・独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導、その他、一人ひとりに合った教育カリキュラム（入社後3カ年の育成プログラム(専攻･配属別)／入社時研修／昇格者研修／職種別研修／公的資格取得／講習会参加　他）

＜その他補足＞
■福利厚生：
財形制度／持株会／独身寮／各種保養所／文化体育部／その他各種制度

■借上社宅：
(東京地区)家賃補助は既婚者8万5千円／独身者6万円