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LAYLA-HR

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

【滋賀】ソフトウェアの新規開発(半導体洗浄装置)※リーダー候補/世界トップシェアの半導体製造装置

  • 生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア製品評価エンジニア
  • 滋賀県 京都府
  • 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月22日

求人AIによる要約

半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発をリードするリーダー候補を募集します。顧客の要求に基づいた新機能の開発や、次世代装置の設計・実装を担い、業務改善にも積極的に貢献することが求められます。当社の製品は世界的に支持されており、AIやIoTなど最新技術を活用した開発が可能です。将来的には技術戦略に基づく新規機能の企画立案も期待され、キャリアの成長が図れます。リモート勤務制度も充実しています。

【おすすめポイント】
・世界トップシェアの半導体洗浄装置に関わる開発
・最新技術(AI、IoT)を活用した革新的なプロジェクト
・キャリアパスの選択肢が豊富で、管理職への登用も可能

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OUTLINE

生産技術エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

製品評価エンジニア

【滋賀】ソフトウェアの新規開発(半導体洗浄装置)※リーダー候補/世界トップシェアの半導体製造装置

■職務内容:
同社の主力製品である半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発業務において、顧客要求に基づいたソフトウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発を担当いただきます。
<具体的には…>
・海外顧客向け仕様検討と交渉
・顧客要求に基づいた開発設計
・装置組込ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証
・装置情報制御ソフトウェア(データ処理、GUI、スケジューラ)の仕様検討、設計、実装、評価検証
・装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証
・顧客向けソフトウェアリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート
・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動 …など
※同ポジションでは中長期タームの開発(製品開発)をお任せします。

■求人の魅力:
半導体製造装置の業界は、日本の産業分野の中でも世界的な競争力を持っており、今後の成長も大きく期待できます。その中で同社の洗浄装置は、世界でトップシェアを持っています。半導体製造装置で使われる技術は日進月歩で進化しており、AI、IoTを含めた最新の技術を探求し、その技術を組み込んだ装置によって最先端の半導体が生産され、社会の色んな場面で使われていることを実感できます。

■入社後想定されるキャリアパス:
装置制御系/情報系ソフトウェア開発部門やより顧客に近い立場で顧客ニーズの分析を行う部署へのローテーションを経て、ポテンシャルを見て管理職へ登用。将来的にはSCREENグループの技術戦略に沿った顧客価値最大化を実現するセンシング・データ解析に基づく新規装置機能・ソリューション創出の企画立案等を担当頂く可能性があります。

■リモートワークについて
月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・組み込み系ソフトウェア開発経験者(実務3年以上)
・Windows/VisualStudioによるC++、C#言語を用いたプログラム開発経験

■歓迎条件:
・Linux でのプログラム開発経験
・Pythonを用いたプログラム開発経験
・クラウド環境、仮想環境の利用経験

<勤務地詳細>
彦根事業所
住所:滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅:近江鉄道多賀線/スクリーン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的に滋賀、京都を中心とした勤務となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

<予定年収>
890万円~1,003万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~430,000円

<月給>
380,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
残業想定:約20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、夏季連続休日、有給休暇(午前および午後の分割取得可/入社半年後10日~最大23日※入社年度より最大23日付与)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:管理職には無し
住宅手当:厚生社宅制度(家賃一部負担 入社時の引越費用)
寮社宅:厚生社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※確定拠出年金及び確定給付企業年金※再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、社外ビジネススクール派遣制度

<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチャレンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度

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