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LAYLA-HR

株式会社ミラプロ

【山梨・北杜市/未経験歓迎】画像処理(次世代技術開発)※真空関連部品メーカー

  • 品質管理エンジニア検査・計測装置設備エンジニア
  • 東京都 神奈川県 山梨県 長野県 静岡県 その他
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月22日

求人AIによる要約

真空技術を駆使し、世界トップクラスのシェアを誇る次世代の画像処理開発に挑戦。未経験者歓迎で、注射器やカテーテルなどの異物検査業務を通じて、最先端の医療機器を支えるスキルが身に付きます。成長企業の一員として、真空コンポーネンツからOEM装置設計まで、幅広い業務に携わることが可能。社内環境も整っており、安心して働けます。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、丁寧なサポート体制
・業界トップのシェアを誇る安定した企業
・社内託児所や社宅完備で働きやすい環境

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OUTLINE

品質管理エンジニア

検査・計測装置

設備エンジニア

【山梨・北杜市/未経験歓迎】画像処理(次世代技術開発)※真空関連部品メーカー

~溶接べローズにおいて国内シェア60%のNo.1で国家プロジェクトにも参画/直近10年の売上2.5倍/社内託児所・社宅有り/海外にも進出する成長企業~

■担当業務:弊社製品の画像処理業務について、ご経験に応じてお任せ致します。(例:注射器のシリンジを製造しつつ、最終工程で異物混入がないか画像検査を実施)
■詳細:
ご志向性やスキル等に応じて、以下いずれかの製品をご担当頂きます。
・真空コンポーネンツ:社内設備装置など
・OEMでの装置設計及び製造:チラー、微細部品製造工程の自動化(自動機)、ロール・ツー・ロール搬送システムなど
・医療分野向け装置:カテーテル調整・検査装置、医療器具検査装置など
※開発環境:AutoCAD 、KVstudio、Labview、GP PRO EX、SolidWorksなど
■配属組織:
同社では製品ごとに組織を分けております。そのため面談を通じ、真空事業本部、ユニット事業本部、もしくは医療機器事業本部のいずれかの部署への配属が想定されます。
また、適正を見てハードウェア設計(モーター出力分の計算等全体的な構想設計から行い電気容量を計算)・電機設計いずれかに配属します。
■同社について:
【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・技術系バックグラウンドがある方(画像処理・評価・電気設計など)

<勤務地詳細>
本社
住所:山梨県北杜市須玉町穴平1100
勤務地最寄駅:中央本線/韮崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
韮崎駅から車で20分・甲府駅から車で30分以内と好立地です。本社徒歩圏内に寮(単身用・家族用)を用意しているので県外の方もご安心ください。

<転勤>
当面なし
現時点では予定していません。

<予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~300,000円

<月給>
180,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績
・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:20~17:25 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※残業代は全額支給

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日休み、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程により支給
家族手当:配偶者5000円/22歳未満の子供3000円
寮社宅:家族寮(家賃3~4万)、独身寮(家賃1.5~2万)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規程により支給/65歳まで継続雇用可

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT
技術研修・技能研修・ビジネス研修・その他各種研修制度・社外研修資格補助あり

<その他補足>
・諸手当:精皆勤手当、家族手当、役職手当、技能手当、通勤手当(実費支給)
・制度:産休制度、育休制度、介護休暇制度
・寮社宅欄にある費用負担に関しては、本社・山梨工場、若草工場に隣接する寮の情報になります。その他拠点については寮はありません。

COMPANY

会社名:株式会社ミラプロ
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