品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【日勤のみ／残業月10h程度】大手半導体メーカーで、設備管理チームを束ねる設備管理者ポジションを担当


具体的な仕事内容
＼【リーダー候補・正社員】として採用！／
総合人材サービス企業・ランスタッドでは、全国のクライアント先や支店で、派遣スタッフを支える【リーダー候補・正社員】を募集しています。
まずは、配属先の業務に慣れることからスタートし、徐々にスタッフのフォローやチーム運営などへ役割を広げてください。
これまでの経験と“人と関わる力”を活かし、現場を支えるまとめ役としての活躍に期待しています。


■お任せするのは
半導体製造設備の安定稼働を支え、管理者としてチームをまとめる『設備管理者ポジション』です。
レーザーマーキング機のメンテナンスを中心に、不具合対応や改善提案を通じて、品質や作業効率の向上に貢献いただきます。
スタッフからの相談対応やクライアントとの調整も担うなど、技術・マネジメントの両軸で活躍できるやりがいの大きな仕事です。

［具体的には］
・半導体設備（レーザーマーキング機）のメンテナンス
・不具合発生時のリカバリー対応
・スタッフからの技術相談への対応
・クライアントとの調整、および関連会議への参加
・作業手順の見直し・最適化の提案
・品質向上・効率化を目的とした改善提案 など


■職場環境について
就業先は、大手半導体メーカーの製造拠点。温度・湿度・清浄度が徹底管理されたクリーンルーム内での勤務となります。
現場はランスタッドのメンバーを中心に構成されており、情報共有や連携がしやすく、入社後もスムーズに業務に入れる体制です。
品質向上や効率化のための改善提案などにも、積極的に取り組んでいただくことに期待しています。


■働きやすさも魅力
勤務は日勤のみ、土日祝休み・残業月10時間程度・年間休日120日以上と、働きやすい環境が整っています。
各種福利厚生も充実しており、設備管理として長期的にキャリアを築きたい方にとって最適です。
また、JR京浜東北線「新子安駅」から徒歩6分と、通勤アクセスの良さも魅力です。

チーム組織構成
■20代～60代まで、幅広い年代の方が活躍中！
さまざまな前職や経歴を持つ社員が、全国各地でリーダー・まとめ役としてチームを支えています。
平均勤続年数9.1年、全体の4割が在籍10年以上など、長く働ける環境も当社の特徴です。

★女性管理職も活躍中

【学歴不問】レーザーマーキング機の利用経験がある方／品質向上や作業効率のための改善提案経験のある方


【必須】
■レーザーマーキング機の利用経験をお持ちの方

＼以下に当てはまる方、歓迎します！／
◎さまざまな立場の人と連携し、円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進行できる方
◎ 作業手順最適化、効率・品質改善提案などのご経験がある方


★学歴・経歴不問
★業種未経験歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎します

【駅チカ／転勤なし】
■神奈川県横浜市神奈川区守屋町のクライアント先にて常駐いただきます
※JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分

★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

-----

＜本社住所＞
■ランスタッド株式会社
東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21階

勤務地一覧（2件）を見る
配属先/神奈川県横浜市神奈川区守屋町[最寄り駅]京急新子安駅 より徒歩6分
本社/東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21階[最寄り駅]赤坂見附駅

月給：28万円～30万円

※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します
※別途、残業手当、深夜手当を支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月4万円）
■時間外手当

賞与
年2回※業績に連動して支給

昇給
年1回※個人評価に連動

入社時の想定年収

年収350万円～

社員の年収例

430万円・35歳・スーパーバイザー職（月給31万円＋各種手当＋賞与）

8：45～17：45（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間
月10時間程度

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■慶弔休暇


■有給休暇
（平均有給取得率：14.9日）

■産前・産後休暇
（女性の取得率・復職率100％／男性の取得も推進しています）

■育児休暇
（女性の取得率・復職率100％／男性の取得も推進しています）

■介護休暇


■結婚特別休暇
（社員本人や社員の子が結婚する際に休暇を付与）
■子どもの看護休暇

★5日以上の連続休暇OK

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■時短勤務制度
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■キャリアカウンセリング
■制服貸与

その他
＼キャリアの選択肢が広がる『社内公募制度』あり！／
同じ部署での在籍が2年以上経過すると、全国の希望ポジションにチャレンジする『社内公募制度』を利用できます！
年間200件以上の応募実績があり、多くの社員が拠点・部署・職責を超えた多彩なキャリアパスを実現しています。

［キャリア事例］
◎スタッフサポートから、営業へジョブチェンジ
◎地方支店から、本社管理部門へ異動
◎都市部から、地元支店へのＵターン
◎複数拠点をまとめるマネージャーへステップアップ　など