品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【高卒社員も多数活躍／正社員／家賃補助や安価で豊富なメニューの社食など福利厚生充実／マイカー通勤可】

■ポイント
◎未経験歓迎！質問しやすい雰囲気で初めての方も安心です
◎クリーンルームでの作業がメインであり室温が保たれていて快適な環境です

■職務内容
ハードディスクメディアの生産・試作オペレーターとしてご活躍いただきます。クリーンルーム内での作業になるため、温度や湿度が常に一定に保たれており、清潔で快適な環境で働けます。

■具体的な業務内容
・製造・検査装置の操作
・製造過程や検査段階でのデータ確認および品質管理
・装置トラブル時の一次対応や報告業務
・作業手順の改善提案や効率化活動への参加
※重いものを運ぶ作業はありません。
※最先端設備を兼ね備えた工場です。

＜ハードディスクメディアとは＞
ハードディスクドライブに組み込んで使われるデータ記録用メディアです。データセンタ、企業向けデータサーバー、監視カメラ、外付けハードディスクに使われています。

【あなたの努力が、社会で必要とされる製品を生み出します】
ハードディスクは、ＡＩや画像処理、監視カメラなどの幅広い用途で必要なデータセンタを構築する上で、コストパフォーマンス優位性の観点で今後も欠かせない製品として大きな需要があります。知識や経験は問いません。大切なのは挑戦する気持ちです。新しい環境で一緒に成長していきましょう。

【職場】
自由度の高い風通しのよい職場で、一人ひとりが主体的に業務に取り組める環境です。チームで協力しながら一丸となって成果を追求する文化が定着しています。

【キャリアパス】
入社後は装置オペレーションのスペシャリストとして経験を積んでいただきます。その後は希望や実績に応じて次のようなキャリアを目指すことができます。
　・主任ポジションに昇格し部下10名程度を率いて現場を運営
　・生産プロセス改善や品質保証業務への転進
　・技術開発部門で技術職として専門性を高める
社員一人ひとりの成長を支援する文化が浸透しており、長期的なキャリアを安心して構築できます。
◇昇格試験：挙手制（条件有）、学歴は不問　※高卒者の主任・係長・課長昇格実績あり

【モデル年収】
・21歳 入社3年目 初級オペレーター 残業10時間 賞与年間4か月　年収449万円　月給297,000円
・25歳 入社7年目 中級オペレーター 残業20時間 賞与年間4か月　年収509万円　月給341,000円
・30歳 入社12年目 中級オペレーター 残業20時間 賞与年間4か月　年収555万円　月給373,000円

■転勤：当面無し
ビジネスユニット採用につき、基本的には株式会社レゾナック千葉事業所内の株式会社レゾナック・ハードディスクでの勤務です。（全国転勤を想定した総合職採用とは異なります）

◇業務内容の変更範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

■必須条件：＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
　・製造職へ興味をお持ちの方
　・夜勤可能な方
■歓迎要件：
　・製造現場でのご経験
　・交替勤務のご経験
■学歴：高校・専修・短大・高専・大学

株式会社レゾナック・ハードディスク市原工場　もしくは　研究開発センター
（社内出向となります）
住所：千葉県市原市八幡海岸通5-1
（JR内房線八幡宿駅から車で10分程度）

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点

■想定年収　413万円～539万円　（月給制）
■月給　267,000円～349,000円
■月給内訳
　・基本給　212,000円～279,000円
　・ライフサポートプレミアム（自助化促進手当）　10,000円
　・深夜勤務手当　30,000円　※勤務実績により変動
　・日祝加算手当　15,000円　※勤務実績により変動
※想定年収・月給には残業手当や家賃補助は含みません
■賃金計算期間：毎月1日～月末日
■賃金支払日：基本給は当月25日、残業手当などの変動給は翌月25日
■残業手当：勤務実績に応じて別途支給
■年収は経験を考慮し設定します
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
　・入社初年度は前年業績加算無し。翌年度以降は会社業績・個人業績加算有り。
　・実績（平均）：2024年4.24か月、2025年5.61か月

■就業時間…本ポジションは6勤2休の3交替勤務となります（1ヶ月単位の変形労働時間制）
　1直：8:55～16:30　休憩1時間　実働6時間35分
　2直：16:25～0:30　休憩1時間　実働7時間05分
　3直：0:25～9:00　休憩1時間　実働7時間35分
・勤務サイクルは「1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休」の8日サイクル
・週平均労働時間　35.4時間

■休日・休暇
・所定休日：102日／年　（当社勤務カレンダーによる）
　※所定休日は102日ですが1日あたりの労働時間は当社日勤者より少なめとなっています
・年次有給休暇：20日／年
　※入社初年度は入社月に応じた期間按分日数を入社日当日に付与（例：4/1入社15日、7/1入社10日）

＜当社独自休暇制度＞　取得しても減給はありません
・サポート休暇：５日／年（自身のけが、家族の看護等）
　※入社初年度は入社月に応じて期間按分付与
・特別休暇：事由ごとの規定日数（慶弔、結婚など）
・リフレッシュ休暇：30歳3日、40歳5日、50歳10日（人生の節目休暇）

■家賃補助：通勤圏に持家の無い基幹職で、千葉市、市原市、袖ヶ浦市に限る
・独身：家賃の30％（最大40,000円/月）を30歳または入社後3年のいずれか長い方まで
・同居家族有の契約者本人：家賃の50％（最大60,000円/月）を40歳または入社後5年のいずれか長い方まで

■通勤手当：実費相当全額支給（実費算定方法は当社規定による）
・車通勤できます。8割の方が車、2割はバイク・自転車等です。敷地内無料駐車場あり。
・自転車通勤も可能。無料駐輪場あり。

■退職金：確定給付企業年金、確定拠出年金（積み増しのマッチング拠出可能）
※2016年1月以降は、確定給付企業年金を廃止し全額確定拠出年金での支給となります。

【その他制度】
■社員食堂：定食４５０円程度、麺類３５０円程度、昼食毎日営業、夕食は平日のみ
　※社員食堂はメインの生産棟内にあるため行き来が便利です
■従業員持株会：加入口数に応じた奨励金支給
■法定資格取得時の奨励金（条件有）
■定年制：有（６０歳）　／　継続再雇用制度：有（６５歳まで）
■育英補助：税法上扶養家族の満22歳未満の子一人あたり10,000円/月
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■雇用形態：正社員（契約期間の定め無し）
■試用期間：３ヶ月（労働条件の変更無し）
■喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）