前工程プロセス開発

化学材料

材料開発エンジニア

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
株式会社レゾナックの無機材料研究の中心部門として、無機材料の合成・改質・表面処理・分散といった基盤技術の深化とそれを用いた複合材料の発展を目指します。
当グループの活動は、半導体の製造工程における必須材料であるCMPスラリの事業部開発部門と連携して研磨機構解明に挑戦し、それに基づくCMPスラリを構成する無機材料設計を社内外の技術を駆使して実施します。

＜業務概要＞
当グループではCMPスラリ用材料をメインとした無機材料の研究開発を行っています。
今回募集するポジションでは、主にCMPスラリ用の無機材料を担当していただきます。現在の主軸はCMPスラリの研究ですが、将来的には無機材料の拡充を視野に入れた研究を進めていく予定です。

主な業務内容として、無機材料を設計・作製し、それを用いた研磨実験を実施し、結果を解析を行います。それを踏まえて次の実験を計画し実行するサイクルを回します。分析、計算シミュレーション、開発部門、事業部門などの関連部門との連携を通して研究開発の方針を立案し、材料としての顕現化を目指します。

＜業務詳細＞
CMPスラリの研究開発として、砥粒の設計・作製を行い、添加剤や研磨条件の影響を調査し、新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。分析部門や計算シミュレーション部門、開発部門と連携し、多角的な視点で現象を捉え、研究開発の方針を立案します。最終的には、材料としての成果を顕在化させることを目指します。
当社の製品売上の8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると、世界的な半導体メーカーと関わる機会もあります。
※またご経験・スキルに応じて、1～2つのテーマリーダーを担当していただきます。

＜配属部署＞
先端融合研究所　無機材料研究部　無機合成グループ

＜やりがい・魅力点＞
・職場の魅力：CMPスラリ用材料をメインとした無機材料研究開発のチームです。最新の材料評価設備が揃い、真に価値ある材料開発に取り組める環境です。活発な議論ができる風通しの良い職場で、技術者としての成長を大切にします。
・仕事の魅力：半導体プロセスの中核を担うCMPスラリ用材料の研究開発で、ナノスケールの粒子合成や分散制御など高度な技術に挑戦できます。また、研究開発を通じて情報社会に貢献している実感や会社の業績に貢献している実感も得られます。更に研究開発部門だけでなく、分析部門や計算シミュレーション部門、製造、品証、生産技術部門、他事業所等とも連携しているので、社内ネットワークも広がります。
・成長の魅力：無機化学、表面化学、プロセス工学など、幅広い分野の技術を習得しながら、最先端の技術に挑戦できるのがこの仕事の醍醐味です。社内外の研修、学会参加、特許出願の機会も豊富で、専門家として成長する土台があります。次世代の研究開発リーダーとしてのキャリアにつながります。
・生活の魅力：働き方は個人の生活スタイルに合わせやすいフレックスタイムです。勤務場所の日立市は、自然と都市機能が調和した街で、首都圏にもアクセス可能であり、豊かな生活を実現できます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜必須＞
・有機／無機の分野問わず、合成に関する経験
・開発業務における、チームリーダー／プロジェクト管理の経験
※当部門内では有機バックグランドを持った開発者も活躍しております。

＜歓迎＞
・無機材料化学、コロイド化学、分散技術、ナノ粒子合成、半導体材料、電池材料などのご知見
・DXに関する知識、検討のご経験
・特許出願や学会発表のご経験

事業所名：山崎事業所
住所：茨城県日立市東町4-13-1
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

■想定月給・年収額
月給(基本給)：330,000円 ～　487,000円
想定年収：580万円～855万円
残業20H/月込参考年収：660万～965万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

■就業時間
8:00 ～ 16:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）

■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月

■賞与
年2回（6月、12月支給）

■休日
年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
└選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）
※2026年1月～確定拠出企業年金に1本化予定であり、現在社内手続き中。

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境　
屋内喫煙可能場所あり

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
　雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
　その他の重大な利益を得ている

■求人公開日　2025年7月15日