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スタンレー電気株式会社

【浜松】生産技術(生産企画・工程設計)※国内トップシェア製品/自己資本率70%の安定経営 #HM

  • 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
  • 静岡県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月15日

求人AIによる要約

自動車業界の変革に挑む生産技術エンジニアを募集!新製品の開発や製造工程の構築に携わり、国内最大手のランプ製品を支える重要な役割を担います。魅力的なプロジェクトへの接続や新しい製造手法の導入により、エンジニアリングスキルを存分に発揮。フレックスタイム制で働きやすさも確保しており、将来的には海外拠点での経験も期待できます。この機会に、あなたのキャリアをさらなる高みへ導く第一歩を踏み出してみませんか?

【おすすめポイント】
・新製品の立ち上げに関わり、技術力を向上できる環境
・フレックスタイム制で働きやすく、福利厚生も充実
・海外経験の可能性があり、多様なキャリアパスが拓ける

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OUTLINE

生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【浜松】生産技術(生産企画・工程設計)※国内トップシェア製品/自己資本率70%の安定経営 #HM

【生産技術エンジニア歓迎!プライム上場・独立系大手サプライヤー/自動車ランプ御三家の1つ/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制】

【募集背景】
自動車業界の100年に一度の大変革に伴い浜松工場も変革し、競争力のある魅力的な商品をお客様へお届けし続けるために、新たな人材を確保し、技術力を高め工場が描く将来像を実現すべく、生産技術者を募集しています。

【配属部門の概要】
四輪/二輪のランプ生産工場としてランプ製造を主軸とした、
・新製品開発
・新規製造工程の構築
・製造/品質/部品調達管理
・海外関係会社支援等

【業務概要】
新製品の開発/新規製造工程の構築/海外関係会社支援/設備保全等の生産技術業務
<業務詳細>
・新製品生産準備業務 (70%)
・量産品改善業務 (20%)
・海外新製品支援業務 (10%)

【担当製品について】
スズキ:スイフト、ダイハツ:トール/ルーミー向けの車載ランプ等

【仕事の魅力】
自動車用ランプの新製品生産準備、工程設計、立ち上げが主業務です。
新製品に対し、新しい作り方を考え取り入れていく事が出来るので、エンジニアとしてのやりがい、面白みがあります。

【入社後のキャリアパス】
・本人の適性も踏まえTCもしくは工場担当者として複数の工程/設備業務を経験できます。
・成長に応じてTC/工場においてチームを取りまとめる主務者を経験し、ランプ生産に関する幅広い知識を習得します。また機会があればアドバイザーとして、海外工場や他製作所での勤務を経験する可能性があります。

【働き方について】
・フレックスタイム制/交代勤務制を採用
・WEB会議も活用
・国内出張:年に1~2回発生の可能性あり
 ※日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります
・海外出張支援:2週間/回、年に数回発生の可能性あり
 ※海外拠点の状況により頻度は異なります

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか必須
・機械、電気装置に関する技能、知識
・シーケンサ取り扱い
・ロボット取り扱い
・成形に関する技能、知識
・表面処理に関する技能、知識
・組立に関する技能、知識
・設備修理や整備に関わる職業の経験

<勤務地詳細>
浜松製作所
住所:静岡県浜松市浜名区細江町中川1705
勤務地最寄駅:天竜浜名湖鉄道線/金指駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円

<月給>
240,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり)
■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給休暇(入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15~20日付与)、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養人数に応じて支給
住宅手当:居住地域に応じて支給
寮社宅:入社直後対象外(赴任時対象となる場合あり)
社会保険:確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

<その他補足>
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇(勤続5年ごとに休暇と手当を付与)、ほか

COMPANY

会社名:スタンレー電気株式会社
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