生産技術エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【みなとみらい】組み込みエンジニア（制御装置/画像処理）◇ニコングループ向け生産設備開発／在宅勤務可

＜制御系の実務経験をお持ちの方へ／年間休日128日／コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制／在宅勤務可＞

■募集背景：
ニコングループ向け生産設備の幅広い開発案件があり、業務・組織拡充の為、ソフトウェアの幅広い知識を持ったシステムエンジニアを募集します。

■業務内容：
・ニコングループ向け生産設備開発における装置制御のソフトウェアや画像処理を担当頂きます。その際、要件定義から設計、実装、テストまで上流から下流までのシステム開発全体のご対応を頂きます。
・株式会社ニコン様の核となる技術は、「光利用技術」と「精密技術」です。この技術を基礎としたモノづくりをしていくためには精度の高い生産設備が必要となります。当社ではニコンブランドのモノづくりを支える生産設備のハードウェアからソフトウェアまでを一貫して開発しています。

■当社について：
【「NIKON」ブランドの信頼を支えるニコンシステム】
◇1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。
◇ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発環境：VisualStudio
・開発言語：VC++（MFC）、VC（WPF)
・制御系の実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・画像処理・画像認識（パターンマッチング等簡易なもの）の開発経験
・システム提案や構想立案など上流工程（要件定義、設計）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・在宅勤務可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験等を考慮の上決定します。
※残業手当：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給
■昇給：昇給あり年1回(7月)※実績による成績給の加算
■賞与：賞与あり年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業：月23h程度■休憩11:30～13:15の間で45分

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土・日・祝休み、GW・夏季・年末年始、有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出／繰り越し有／年間付与最大50日／半日取得可能／有給消化率 全社平均73%＝15/20日）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
住宅手当：転居を伴う転勤者に適用
寮社宅：若年独身者は借上げ社宅で相場の6割補助（条件あり）
社会保険：社会保険完備（健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度、資格取得支援制度、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■企業年金
■FA制度、公募制度
■ニコン従業員持株会　会員制度あり
■寮・社宅：転勤者は7割補助あり
■積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能
■リフレッシュ休暇：勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2～5日支給
■特別休暇（結婚・出産・忌引き）
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児介護時短勤務制度（各取得率100%）