テスト開発エンジニア

品質管理エンジニア

設備エンジニア

【兵庫／神戸】オゾン発生装置の試験・保守＜第二新卒歓迎＞三菱電機G／年休127日／研修充実

～東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実～

●東証プライム・三菱電機グループ企業
●産業に不可欠な社会インフラを支えており景気に左右されない経営基盤
●オゾン発生装置の試験・保守をお任せします！ポテンシャル歓迎！

■業務内容：
半導体製造工場向けオゾン発生装置について、出荷前試験（ハードウェア／性能確認試験）と客先での据付後の試験調整業務・保守・保全業務をお任せします。
AIサーバー向け半導需要の高まりを受けての増員採用となります。

■入社後の流れ：
まずは所内にて工場出荷検査業務を通じ、品質管理業務の基本作業を習得いただきます。その後、経験に応じて客先現地調整／メンテナンス業務を担います。

■働き方：
出張は長い場合は3日程度（頻度：0～2回/月）、エリアは岩手／四日市／広島がメインです。

■キャリアパス：
将来的なキャリアパスとして、チームリーダーとして案件の管理を行う等、キャリアアップが目指せる環境です。

■魅力：
◎三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度がありエンジニアとして成長できる環境です。
◎社会インフラを支える事業のためスケールの大きい仕事を通して成長実感が得られやすい環境です。
◎出張手当のほか、家族手当、住宅手当、長期有給休暇、育休取得など福利厚生が手厚く、長期的に働きやすい環境です。（詳細は面接時にご説明いたします。別途社内規定あり）

■当社について：
◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。
◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須条件：
・工業高校も含む、電気系の学部・学科を卒業されている方(実務経験問いません)

■歓迎条件：
・電気系業務に携わった経験をお持ちの方
※仕事内容に不明点がある場合は、面接時にご説明をさせて頂きますのでご安心ください

＜勤務地詳細＞
産業・パワエレ技術部
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目5番2号 神戸国際ビジネスセンター
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～500,000円

＜月給＞
240,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、同社規定により決定します。
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期7日、年末年始7日、GW、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、特別休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可能（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■ストックオプション（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■企業年金
■社員持ち株会
■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度
■住宅融資