ASIC/SoC設計

CAD/EDAエンジニア

デジタルIC設計

【関西】半導体製造装置の設計/開発業務 ～リモート勤務可／研修充実／幅広いキャリアパス～

【応募意思不問のカジュアル面談も可能／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／想定残業20時間】

半導体設計ツールを用いての、論理設計・論理回路、論理検証、回路設計、レイアウト設計に携わっていただきます。

■業務内容：
（1）システム設計・検証
（2）論理設計・検証
（3）回路設計・検証

■独自の制度：
（1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。
（2）配属後アフターフォロー研修：配属から1～2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。

■豊富な研修制度：
・直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

■当社の魅力：
◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。
◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜外国籍活躍＞＜シニア活躍＞
■必須条件：
・電気電子の全般的知識
・ツールに関する知識

【活かせる知識】
・電気回路/電子回路（直流・交流回路/アナログ/
デジタル）
・電子回路（増幅回路/アンプ/フィルタ）
・ツール（VHDL/Verilog/Spice）
・システム設計/検証
・論理/回路設計/検証

＜勤務地詳細1＞
モビリティソリューションセンター 神戸事業所
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各クライアント先（関西）
住所：大阪府　希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
各クライアント先（関西）
住所：京都府　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。(大阪・京都・神戸中心)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※ただし、希望を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～600,000円

＜月給＞
200,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■年収例：
評価経験　1年～5年程度：350万円～500万円
評価経験　6年経験以上：450万円～650万円
設計経験　1年～5年程度：350万円～600万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより始業・終業時間が異なる場合がございます。
※想定残業：20時間／月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■その他休暇：年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時、有給（入社6ヶ月後10日付与）、特別休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制　積立確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）、自己啓発支援


＜その他補足＞
■寮・社宅制度（家族・単身・独身）：月2～3万円＋光熱費を個人負担
■残業手当（1分単位で支給）、赴任手当（月8万円）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当、役職手当、慶弔見舞金制度
■育児休業、介護休業
■社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
■Web学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、マネジメントなど研修多数