【東広島】品質管理(自動車照明部品の購入部品/製造工程)◇プライム上場大手メーカー/福利厚生充実
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 広島県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月15日
求人AIによる要約
品質管理エンジニア募集!自動車用照明部品を手がけるプライム上場企業で、EV化進展に伴う品質管理の専門知識を生かせる環境です。IATF16949に基づく品質管理業務を担当し、得意先・取引先との品質協定や添え入検査、海外拠点との連携など多岐にわたる業務に携われます。フレックスタイム制度や充実した福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。安全な自動車社会を支える重要な役割を担う、やりがいのあるポジションです。
【おすすめポイント】
・IATF16949に基づく品質管理業務に従事
・フレックスタイム制度や充実した福利厚生
・長期的なキャリアパスとスキル教育の提供
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【東広島】品質管理(自動車照明部品の購入部品/製造工程)◇プライム上場大手メーカー/福利厚生充実
【品質管理エンジニア歓迎!プライム上場・独立系大手サプライヤー/自動車ランプ御三家の1つ/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制】
■ポジション概要(本求人のポイント)
◎自動車のEV化・電子化進展に伴い、品質管理の専門知識を持つ人材を募集しています。
◎担当業務は、IATF16949に基づく品質管理マネジメントで、得意先や取引先との品質協定、購入品の受入検査、海外拠点との連携、分析・測定業務、監査業務など多岐にわたります。
◎担当製品は自動車用照明部品や電子部品、樹脂成形部品などで、国内工場はトップクラスの生産性と品質管理力を誇ります。
◎長期的なキャリアパスとして、管理職を目指すことが可能で、必要なスキル教育も提供します。
■業務内容:
社内/取引先の、IATF16949に基づく品質管理に関わる業務。
<業務詳細>
・得意先品質担当窓口
・取引先品質協定
・購入品の受入検査
・海外拠点の品質窓口
・分析・測定業務
・監査業務
※国内工場ではトップクラスの生産性を誇る現場力と、それを支える生産技術、品質管理、購買管理力が魅力です。
■担当製品の特長:
・自動車用照明用部品:ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ他
・電子部品 :点灯電源回路、光源用基板
・樹脂成形部品:ポリカーボネート、ABS、アクリル、PPなどの多種材料を使用
■働き方について:
・フレックスタイムまたは交替勤務制度を導入
・成形・組立の取引先やグループ内他拠点(国内/海外)への出張あり
■当社について:
・東証プライム上場、連結16,000名規模のグローバル電気メーカーです。主に自動車用照明機器や電子機器の製造・販売を行っております。
・EV化・自動運転技術など100年に1度の変革期を迎える自動車業界ですが、当社の扱う自動車ランプは「安全」を担保する重要部品として高いニーズがある製品です。またドライバーの安全を守り交通事故を減らす社会貢献性の高い製品です。
・独立サプライヤーであることから、徹底した経営管理をしており自己資本比率がは70%以上と安定経営を実現している企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・品質管理業務の経験
■歓迎要件(必須ではありません)
測定業務、分析業務
広島製作所
住所:広島県東広島市志和町奥屋1866
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:グループ会社含む海外および全国の拠点
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円
<月給>
240,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり)
■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇(入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15~20日付与)、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養人数に応じて支給
住宅手当:居住地域に応じて支給
寮社宅:入社直後対象外(赴任時対象となる場合あり)
社会保険:確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
<その他補足>
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇(勤続5年ごとに休暇と手当を付与)、ほか
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