【愛知】サービスエンジニア(大型切断機)~プライム上場G/年休125日/残業20h~
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 愛知県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月15日
求人AIによる要約
半導体業界の最前線で活躍するサービスエンジニアを募集!大型切断機(ガス、レーザー、プラズマ)を扱い、造船や建設、鋼鉄産業のお客様に対し、修理・保守業務を行います。お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに応じた技術サポートを提供。年間休日125日、月平均残業20時間以下と、プライベートとの両立が可能な環境が整っています。充実した研修制度もあり、未経験も安心して成長できます。あなたの技術で未来を切り拓くチャンスです!
【おすすめポイント】
・業界トップシェアの製品を扱い、高い専門性が身に付く
・年間休日125日、残業20時間以下で働きやすい環境
・充実の研修制度でキャリアチェンジもサポート
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【愛知】サービスエンジニア(大型切断機)~プライム上場G/年休125日/残業20h~
~サービスエンジニア経験・設備保全経験ある方歓迎!/夜勤なし・土日祝休み・急な呼び出し等もなく働き方を抑えて就業可能/研修体制も充実~
■業務内容:
お客様(造船工場や建設機械、橋梁の製造現場、鋼鉄メーカーなど)へ納入した製品の、修理・保守業務をご担当いただきます。
取扱い製品は、切断機(ガス、レーザー、プラズマ)が主で、技術面でのサービス提供に加え、お客様とのコミュニケーションからニーズに沿ったご対応いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
扱う製品:レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器
・定期点検および保守作業の実施
・機械の故障診断と修理対応、機械設置および調整作業
・メンテナンス作業の記録および報告書の作成
・部品交換や修理に必要な部品の手配および管理
・顧客への技術サポートおよび使用方法の指導
※製品や業界知識はOJTおよび各種研修あり
■企業の魅力
厚さ20mm以上の厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持ち、お客様からの信頼とニーズを製品開発に反映しています。
ガス、レーザー、プラズマなど多様な切断機を提供しており、特にレーザー切断機ではトップシェアを占めています。
レーザー切断機は切断スピードが速く、断面が綺麗で二次加工が不要な上、工場のFA化の点では自動化に対応できる手法です。
お取引様からのトレンド、ニーズを製品開発、営業戦略に反映し他社との差別化を図っております。
■働き方
基本外に外出していることが多く、一日1~3件程度客先へ訪問。
月平均残業時間20h以下、年間休日125日、土日祝日休み、住宅手当(3~6万円/月)負担、夜間対応、急な呼び出しはございません。
■研修について:
入社後は、1ヶ月程の本社研修、事業研修、製品研修を通して会社理解を深めていただきます。
配属後もOJTや世代別フォローアップ研修、各種セミナーなど様々な育成機会を設けていますので、他業界からの転職者も安心してスタートできます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか該当する方
・サービスエンジニア経験
・設備保全経験
■歓迎条件
・産業用機械のメンテナンス経験
中部支店
住所:愛知県海部郡蟹江町大字蟹江本町字エの割3-1
勤務地最寄駅:JR線/蟹江駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
その他固定手当/月:35,000円~60,000円
<月給>
335,000円~460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間以下
※2023年度実績:月平均残業18h
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社月に応じて按分)
※年に1~3回程度、土日出勤がある場合がございます。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
住宅手当:会社規定に基づく
寮社宅:会社都合で発生した転勤の場合支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
入社後研修、ステップアップ研修、各種セミナーの受講、自己啓発支援、資格取得奨励制度など
<その他補足>
■従業員持株会
■財形貯蓄
■住宅補助(適用条件あり)
■社宅制度(転勤者向け/本人1割~2割負担 ※規定による)
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