【立川/在宅勤務可】半導体製造装置のサービスエンジニア/フレックス有・年休129日/横河電機G
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)成膜装置設備エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月15日
求人AIによる要約
半導体製造装置のサービスエンジニア募集。業務内容は、装置の保守や故障対応、生産中止部品の交換を含み、スケジュールを立てやすい定期メンテナンスを中心に行います。在宅勤務の導入や年間休日129日、フルフレックス制度により働きやすい環境を提供。多様な装置に関わりながら、ライフサイクル延長と環境負荷低減に貢献できるやりがいある仕事です。横河電機グループの一員として、信頼性の高いサービスを提供するお仕事にぜひチャレンジしてください。
【おすすめポイント】
・フルフレックス・在宅勤務ありで働きやすい環境
・年間129日の休日でプライベートも充実
・多様な半導体製造装置に携わることで専門性を高められる
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
成膜装置
設備エンジニア
【立川/在宅勤務可】半導体製造装置のサービスエンジニア/フレックス有・年休129日/横河電機G
【東証プライム上場・横河電機グループ/制御分野のリーディングカンパニー/自社勤務・在宅勤務・フルフレックス導入/年間休日129日】
■業務概要:
当社は半導体製造装置メーカー各社のサポート終了機種を、メーカーより正式に保守・サービス移管を受け、お客様が継続して装置をお使いいただけるようサポートしております。
そんな当社にて半導体製造装置のフィールドエンジニアをお任せ致します。
■業務詳細:
・半導体製造装置の保守
・設備トラブルや、問い合わせに関する対応
・設備故障部位の修理
・生産中止部品の交換とエンジニアリング
近年、大手半導体製造装置メーカーから移管を受けた熱処理成膜装置に対する依頼が増えてきているため、そちらに対応頂くことを想定しております。
また、国内の200mm以下ウエハ製造工場様へのサポートも実施しており、TE5000、TE8500、Unity2/2eに携わって頂く場合も御座います。
■働き方:
定期メンテナンスが多く、事前にスケジュールを立てやすく、残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率5%程度)。担当エリアが決まっており、日帰り出張が基本で、短期の宿泊(1,2泊程度)を伴う出張は月に2回程度となります。
■やりがい:
半導体製造装置メーカー各社よりサポート終了機種の保守・サービス移管を受け対応しており、様々な装置に携わることが可能です。また、装置のライフサイクル延長と環境負荷低減に貢献しております。
■当社について:
横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50%、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。
ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体装置のフィールドサービスに関わる経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・熱処理成膜装置または、ドライエッチング装置の保守経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
立川事業所
住所:東京都立川市栄町6-1 立飛ビル7号館
勤務地最寄駅:多摩モノレール線/泉体育館駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~520,000円
<月給>
265,000円~520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。
昇給:年1回/賞与:年2回(賞与支給実績:6.72か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
<その他就業時間補足>
平均残業時間:25時間/月
年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度
※年間休日129日 ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新人研修、技術教育、階層別教育、社外講習参加など
<その他補足>
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
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