フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【厚木】フィールドエンジニア（三次元測定機）◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社】

■業務内容：
宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入、操作説明や定期検査と調整をお任せします。技術的な業務だけではなく、お客様に対して誠実に対応・わかりやすく説明し安心頂くなど、
お人柄やコミュニケションスキルも重要なお仕事です。

■働き方：
エリアや案件内容にもよりますが、1日2社程度を担当し、直行での業務がほとんど。
土日出勤は多い時で4回程度/月・代休取得可能
残業時間は40時間程度/月程度※水曜日はノー残業デー
遠方出張の場合宿泊にて対応(宿泊代固定10,000円/回+手当1950円程度/回)

■製品について：誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。

■入社後：
約1～3ヶ月は、本社で計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施し、その後、先輩からのOJT教育や同行。また、育成メインでのトレーニング施設での研修実施を予定。顧客先で確認可能なタブレット端末での技術ガイダンスも取り入れています。

■補足：
・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！
【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。
休日出勤は祝祭日に出社することはございます。（代休は必ず取得できます)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造現場での設備の改善・修理・メンテナンス・ 機械の故障時の一次対応や、保全・保守経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
厚木出張所
住所：神奈川県厚木市旭町4-11-26 ジェントビル1F
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～250,000円
その他固定手当/月：52,000円

＜月給＞
268,000円～302,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.4か月）
■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施。
■モデル年収：
・26歳:590万
・30代後半チーフクラス：700～750万
・40代後半管理職クラス：900～950万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：40時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
年末年始7日

休日出勤は祝日に出社することはございます。
（振替休日は必ず取得できます）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※借上社宅制度あり　※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、OJTだけではなく、育成メインでのトレーニング施設での研修実施を予定。
通信教育・eラーニングについては、223コース選択可能、修了者は受講料100％補助あり。

＜その他補足＞
■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給
■子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
■介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給
■介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
■家族手当：扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円