半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

インターチップ株式会社

【日本橋】品質保証(発振器用ICを展開)◆リモート可・フレックス/年休125日/転勤無

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア技術営業
  • 東京都
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月09日
この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

技術営業

【日本橋】品質保証(発振器用ICを展開)◆リモート可・フレックス/年休125日/転勤無

【主力製品である発振器用のICの技術営業/残業10h程度/フォロー制度充実/土日祝休み/リモート可】
■業務概要:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用ICの品質保証業務をお任せします。

■職務内容:
設計チームが開発した商品が正しく機能するかの品質管理を行います。商品生産後は、お客様からいただいた問い合わせ対応や、問い合わせに対して協力会社に工程チェックを行うなど、自社内だけでなく顧客や協力会社と折衝をしながら業務を遂行いただきます。

■使用機器:
下記危機をいずれも使用できる必要はございませんが、いずれかの機器の使用経験がある方を歓迎致します。
impedance analyzer/signal source analyzer/network analyzer/oscilloscope/semiconductor device analyzer/CDM control unit/ ESD/CDM simulator/electro static discharge simukator等

■組織構成:
現在3名担当がおります。(部長60代、50代、40代各1名ずつ)
社内の他部署には30代のメンバーもおり、ワンフロアで業務を行うため他職種の方との関わりも多くございます。

■働く環境:
全社月平均残業時間は10h程度で、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。リモートワークも可能で、フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKです。

■入社後のフォロー体制:
目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人材を育成できる人事考課制度がございます。その他キャリアサポート制度など、長期就業でスキルアップが臨める環境がございます。

■会社・製品について:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体業界における品質管理/品質保証/評価等のご経験をお持ちの方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体業界における品質管理/品質保証/評価等のご経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋大伝馬町5-7
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~340,000円

<月給>
280,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※業界経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績 2ヶ月/回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~340,000円

<月給>
280,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※業界経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績 2ヶ月/回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

COMPANY

会社名:インターチップ株式会社
この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

SEARCH