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【名古屋／未経験歓迎】サービスエンジニア（水処理装置等）夜間対応なし／年休124日／／完全週休2日制

～直行直帰可能！／年休124日／働き方を整えたい方へオススメの求人です★工場内の「水と空気」を整え、モノづくりを支える会社／プライム市場オルガノ社の製品や自社製品「圧縮空気除湿装置」のサービスエンジニアを募集してます～

■概要：
化学・製薬・食品、液晶テレビ、半導体などの精密機器の製造場面において必要とされる『水処理装置』や『圧縮空気除湿装置』などのメンテナンス業務、装置選定、装置設置などをお任せします。【変更の範囲：無】

■詳細：
（1）メンテナンス業務
営業が受注した案件毎にお客様のメーカー工場を訪問し、1年～2年ごとに定期メンテナンスを行ったり、部品交換、トラブル対応などを行います。単なる部品交換人員ではなく設備の安定稼働を目指す内容をお任せします。メインの業務となり割合は6~7割程度です。
（2）装置の選定
営業がヒアリングしてきた新規装置のお話を元に、お客様の要望に合わせ、扱う商品群を組み合わせたり、ポンプ・タンクなどの見積もり、原価積算・フロー作成・配置図作成などを行い営業へフィードバックを行います。装置の設置や試運転の立ち合いを行っていただくこともあります。

■働き方：
・担当エリア：主に東海エリア
・休日出勤：案件によってはございますが、その場合振替休日を取得頂きます。
・夜間対応：原則なし。作業工程により、交代で現地でのデータ取りなどを行う場合があります。
・出張：1～2泊が多く、月4~5回程度

■組織構成：
サービスエンジニア４名（20～50代）

■入社後の流れ：
まずは先輩社員と同行して作業や商品知識を習得し、単独および協力会社様との作業、エンジニアリング業務が出来るよう手厚く指導いたします。

■キャリアアップ：
3～4年で昇格していくイメージで、20代半ばで入社して、20代のうちに主任になった社員もいます。役職がついた後もプレイングマネージャーとして、現場の第一線で長く活躍していただくことができます。

■企業魅力 :
水処理装置でトップクラスシェアを誇るオルガノ社の1次代理店として、お客様に販売・メンテナンスを行っています。ただ販売するだけでなくサービスエンジニアによるアフターフォロー体制も整っていることから、代理店の中でも高い信頼を得ることが出来ており、受注が増加しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験/職種未経験/第二新卒歓迎】
■必須条件：下記いずれも満たす方
・普通自動車免許
・何らかのメンテナンス経験をお持ちの方
（サービスエンジニアや整備士、設備保全の方はもちろんですが、製造部門で機械の修理をしていた方も歓迎です）

■歓迎条件：
・サービスメンテナンス経験をお持ちの方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験/職種未経験/第二新卒歓迎】
■必須条件：下記いずれも満たす方
・普通自動車免許
・何らかのメンテナンス経験をお持ちの方
（サービスエンジニアや整備士、設備保全の方はもちろんですが、製造部門で機械の修理をしていた方も歓迎です）

■歓迎条件：
・サービスメンテナンス経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区十王町15番12号
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業場】

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
375万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
月給には30時間分の固定残業代、固定手当を含んでおります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：120,000円～140,000円
その他固定手当/月：83,700円～104,400円

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月) ※3.0ヶ月分※昨年度実績／業績により決算賞与有り(3月)
■給与改定：年1回
■固定手当詳細：業務手当、営業手当、家族手当、住宅手当等
※あくまでもこちらは個人状況によって異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
375万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
月給には30時間分の固定残業代、固定手当を含んでおります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：120,000円～140,000円
その他固定手当/月：83,700円～104,400円

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月) ※3.0ヶ月分※昨年度実績／業績により決算賞与有り(3月)
■給与改定：年1回
■固定手当詳細：業務手当、営業手当、家族手当、住宅手当等
※あくまでもこちらは個人状況によって異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。