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株式会社東精エンジニアリング

【愛知/みよし】機械組み立て(自動計測機)◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有

  • 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 愛知県
  • 年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月15日

求人AIによる要約

自社製品の自動計測機を組み立てるお仕事です。大手自動車メーカーやベアリングメーカー向けに、高精度の計測機を製造します。チームでの協力が求められ、技術的なスキルを活かせる環境です。残業は月平均25時間と少なく、1時間単位での有給取得も可能です。安定した業績のもと、育児や介護に配慮した勤務が可能で、評価制度や手当も充実。働きやすさとキャリア成長が両立する職場環境です。

【おすすめポイント】
・週1回のノー残業デーでプライベート充実
・短縮勤務制度や時間単位の有給取得が可能
・社員食堂完備で、毎日の食事もリーズナブル

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OUTLINE

検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【愛知/みよし】機械組み立て(自動計測機)◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有

【東証プライム上場東京精密の100%子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア!「測ることで世界を創る」会社】

■職務内容:
自社製品である設備の組み立て業務。ご経験や適性に応じて大手自動車メーカーやベアリングメーカー向けに製造される各種計測機をお任せします。
電気・機械担当が一緒になり、1台の設備の組立を行うためチームプレーも重要です。

■働き方:
・残業25時間程度/月
・出張:顧客先での設備組立て業務で出張することもあります。スキルや案件よって異なりますが平均月1回程度。
設備の大きさによっては出張期間は異なりますが数日~1週間程度

■組織構成:
製造1G(計測機)

■補足:
・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績)
・育児、介護時短勤務:1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能 など
・社員食堂あり:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円~。
・賞与:別途3年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価+プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実!

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
組立工程での組立経験をお持ちの方。(製品不問)
※製品不問・設備や工作機械でのご経験をお持ちの方歓迎

<勤務地詳細1>
名古屋事業所
住所:愛知県みよし市打越町新池浦96
勤務地最寄駅:地下鉄舞鶴線/三好ヶ丘駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新工場(東郷町)
住所:愛知県 東郷町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
2025年8月に愛知県東郷町に新工場完成予定。
引っ越し作業後は、新工場にて就業。

<転勤>
当面なし
基本的に転居を伴う転勤はありません。

<オンライン面接>

<予定年収>
520万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円~250,000円
その他固定手当/月:52,000円

<月給>
268,000円~302,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(昨年度実績:6.4か月)
■昇給:年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:25時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
年末年始7日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定あり
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度※社内規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度
通信教育・eラーニング(223コース選択可能:修了者には受講料100%補助)、外部研修も充実しています。

<その他補足>
■育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給
■子の看護休暇:中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
■介護休業:介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20%を支給
■介護休暇:介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
■家族手当:扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円

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