【国分寺】計測器メンテナンス（自社内勤務）出張夜間呼出無／プライム上場グループ／家族＆住宅手当有
- テスト開発エンジニア検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万～500万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年07月15日
求人AIによる要約
エンジニアとして安定した環境で働きたい方に最適な求人です。自社内での計測器メンテナンス業務を担い、高性能微粒子計測器の点検・校正・修理を行います。夜間の呼び出しもなく、残業は月20時間程度で、年間休日は125日とワークライフバランスも整っています。充実した福利厚生や明確なキャリアパスも魅力です。30名ほどのチームで業務を進めるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・残業少なめ、年間休日125日でワークライフバランス良好
・充実した福利厚生（家族手当・住宅手当あり）
・明確なキャリアパスとチームによるサポート体制
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【国分寺】計測器メンテナンス（自社内勤務）出張夜間呼出無／プライム上場グループ／家族＆住宅手当有
<働き方改善したい方歓迎>～サービスエンジニア経験者の入社多数/内勤・先方から送付されてきた機器を自社内で修理/転勤出張無し/夜間の呼び出しなし/残業月20ｈ程度、年休125日（土日祝）/プライム上場リオングループで事業安定性◎/家族手当・住宅手当等福利厚生充実～
■業務概要：
リオン製微粒子計測器の点検・校正・修理に関する業務を行っていただきます。定期メンテナンス業務（点検・校正・修理）が大部分を占めるため、突発的な呼び出しや出張等は無く、内勤での業務となります。
■業務詳細：
・アフターサービス業務
リオン製微粒子計測器の中でも高性能の機器の点検、校正、修理を行っていただきます。精密で細かい調整のため、同じ作業を繰り返し行う必要があります。1台あたりの点検や修理に要する期間は2～3日です。
アフターサービスは主にクリーンルームで行います。
・一部製造業務に携わることがあります。
※レーザー光を使用するため、色の識別が必要となります。
■微粒子計測器について：
液体／気体の中の不純物を計測する機械です。半導体のレジスト液や医療用の薬液の不純物を計測することで、製造を支えています。
製品情報：https://www.rion-service.co.jp/product/#particle
■働き方：
計画メンテナンスのため急な対応はなく、先方から送付されてきた機器を社内で修理します。残業は月20ｈ程度、年間休日125日と働きやすい環境が整っています。
■配属部署：
30名ほど所属しており、うち20名がサービスエンジニアになります。20～30代の社員が中心です。定期的に親会社とのコミュニケーションを図る等、十分な技術力を持っているので、未経験でも安心して働くことができます。
■キャリアパス：
希望や努力次第で、担当する製品を2～3年で増やして頂き、30代で主任、40代ほどで課長となって頂くキャリアパスがございます。
■当社について：
2002年にリオン株式会社（プライム市場上場）のサービス部門を分社した形で設立。リオングループの製品を導入した顧客の各種計測機器のメンテナンスや修理を主に行っているため、事業として安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械の保守・メンテナンスのご経験をお持ちの方
・自動車運転免許
※機械の製造や自動車整備のご経験者も歓迎です
■歓迎条件：
・電子機器の保守・メンテナンスのご経験
国分寺事業所
住所：東京都国分寺市東元町3-20-41
勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項はありません。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,200円～280,000円
＜月給＞
203,200円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■
モデル年収1：450万円 入社3年目 メンバー（20代）(月給24万円＋諸手当＋賞与)
モデル年収2：490万円 入社1年目 メンバー（30代）(月給25万円＋諸手当＋賞与)
■年間賞与：4.34か月分（直近実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝日（ただし、会社カレンダーによる年間2回の土曜日出勤あり）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足参照
住宅手当：補足参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、若手社員研修、職場リーダー研修、管理者研修■CS研修、語学研修、技術研修、語学研修、自己啓発支援制度等■資格取得補助、無料通信教育コース、社外勉強会参加への費用補助等
＜その他補足＞
・家族手当：
扶養有の場合:配偶者16,000円、その他家族1名あたり6,000円
・住宅手当：
扶養有の場合:3万円、扶養無の場合:2万円 ※何れも本人が世帯主の場合
各種社会保険加入、交通費全額、退職金制度、福利厚生代行サービス、その他
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