品質管理エンジニア

検査・計測装置

設備エンジニア

【京都】技術系ポジションサーチ（EV用モーターの試験機・パワー半導体（IGBT）の検査装置　開発）

■当ポジションについて
新規ビジネスであるEV用のモーターベンチ製品(EV用モーターの試験機、パワー半導体（IGBT）の検査装置)について、製品システム設計の全体を管理できるエンジニアの方を急募しております。
EV用モーターベンチの架台、ダイナモ、シャフト、カップリングなどの最適組み合わせを実現し完成車メーカー向けに新機種を設計いただきます。

※ご担当いただく職種例
＜電気設計＞
〇求めるスキル
・600V以下の電気配線設計、配線図作成経験
・パワーアナライザ使用知識

＜機械設計＞
・産業用設備の機械設計経験

＜品質、解析＞
・ISO12100/13849の知識
・FMEA、FTAの解析経験

＜パワー半導体（IGBT）検査装置のアプリケーションエンジニア＞
・電源ブロック（高電圧）の回路設計・基板設計・評価等の経験
・システム製品の使用にマッチするパワーデバイスの選定経験
・海外出張が可能な方

その他、以下のようなご知見をお持ちの方も求めております。
・EVモータ構造、動作原理に詳しい方
・EVモーターを駆動する電源装置、インバータ構造、動作原理に詳しい方
・モーター、自動車シャフトのメカ、動作原理に詳しい方

■当社の特徴：
【世界を支える検査装置】
今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。
世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。

【市場について】
電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。
また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。
いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。

【シェア】
プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。
そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
職務内容に記載の要件を満たす方

＜職種例＞
電気設計／機械設計／品質解析／アプリケーションエンジニア　など

＜勤務地詳細1＞
TDS第二工場
住所：京都府長岡京市神足寺田１ TDS第二工場
勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟
勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～680,000円

＜月給＞
265,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日が休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社日あり。
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有休（4月~9月入社の場合は10 日、10 月~3月入社の場合は5日間を付与）、慶弔休暇、特別休暇　他

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃半額補助（メンバー等級・入社から15年目まで）
寮社宅：独身寮（但し入寮には年齢等の制限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■必要に応じて社外で研修などへの参加
■職位に応じた階層別研修
■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。

＜その他補足＞
■社員持株制度
■カフェテリアプラン制度
■産休、育休制度（取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます）
■永年勤続休暇（10年目　3日間、20年目　5日間、30年40年）
■別居手当