技術営業・FAE

材料開発エンジニア

計測・解析エンジニア

【神奈川/鶴見】CAE解析技術※熱流体解析◇半導体・自動車部品等幅広く扱う／約10種の解析手法を駆使

【CAE解析のご経験のある方へ／最先端の技術に携われます／東証プライム上場／離職率約3%／創業120年超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤／土日祝休・年休128日】

■業務内容：
試験解析室では全社のCAE解析を一手に担っており、CAE二課では特に熱流体解析を担当しております。当部署にて下記業務をお任せする予定です。

(1)社内からの解析依頼への対応
・約10種類の解析ソフトを解析用途に応じて使っています。
例）熱流体解析：scFLOW、構造解析：Ansys、Abaqus等
(2)シミュレーション技術の開発
・既存ソフトの活用（使いこなし）技術の向上、新規ソフトの検討～導入
(3)社内教育での講師
・研究開発や製品開発の従業員に対しての勉強会の講師。

まずは(1)(2)の業務をメインでお任せします。
お持ちのスキルやこれまでのご経験、ご意向に応じて(3)の業務にも携わっていただきます。

■組織体制：
CAE二課は30代2名、40代1名、50代1名の計4名です。

■ニチアスならではの特徴と魅力：
・事業領域が広いので、さまざまな産業分野に触れることができます。（自動車、半導体、シール材など）
・CAEスキルを持った人材は社内で希少性が高く、プロフェッショナルとして活躍できる機会がたくさんあります。

■募集背景：
シミュレーションを使った仕事の進め方が全社的に広がっていることに伴い、「熱流体解析」「構造解析」といったCAEの解析依頼数が増加しています。CAE未経験者の育成も進めていますが、依頼に対してタイムリーに対応できる体制を整えるため、即戦力人材の募集を行います。

■当社の魅力：
・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。
・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。
・当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また年功序列ではない、風通しの良い社風から定着率が高いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
CAE解析業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
コンピュータやネットワーク構築にご興味や知見のある方

＜勤務地詳細＞
鶴見研究所
住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町1-70
勤務地最寄駅：京急線／生麦駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
社バス利用可能

＜転勤＞
当面なし
当面は鶴見研究所での勤務を想定していますが、総合職での募集のため将来的には転居を伴う異動が発生する可能性があります。

＜予定年収＞
510万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,300円～413,300円

＜月給＞
268,300円～413,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）（2024年度実績：7.0ヶ月／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間/月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5月1日）ほか
■有給休暇：最大20日／年（入社月日、勤続年数に応じて付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（上限：10万円／月）
家族手当：家族手当、子ども手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ニチアス厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■社員食堂完備
■慶弔休暇制度
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■お子様が小学校6年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
■出張手当