プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

設備エンジニア

【兵庫／小野】電池工場の施設インフラ管理◆福利厚生・働き方充実／プライム上場◆

■業務内容
医療・車載向けの高信頼性電池を製造する工場にて、以下のインフラ設備の管理業務をお任せします。

＜詳細＞
◇建屋、受電・配電、空調、圧縮エア、水処理設備などの新設・改修工事における仕様策定、見積、工事管理
◇設備導入に関する計画立案、進捗管理、搬入・立上げ・条件出し・量産までの一貫対応　

■当ポジションの魅力
・大規模な設備投資が進行中のため、ゼロからの仕様策定や工事管理に携わるチャンスが豊富。
・高品質なものづくり”を支えるインフラの要として、非常にやりがいのあるポジションです。

■数字でみるマクセル株式会社
◇従業員数：3000名以上
◇年間休日：125日
◇有給休暇取得日数：全社平均16.9日
◇育児休暇取得率：女性100%／男性83.3%
◇中途採用比率：60%以上
◇全社平均残業時間：17.5時間／月
◇平均勤続年数：19.35年

■同社について：
マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、
様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。
現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の
3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum　Excellence”〔最高の価値〕を
提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。

■会社サイトURL：
https://www.maxell.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・工場施設（建屋・受電配電・空調・エア・水）の管理経験
・建築図面、単線結線図、空調図の理解　

■歓迎要件：
・第3種電気主任技術者、エネルギー管理士の資格保有者
・官公庁への届出経験（消防関連含む

＜勤務地詳細＞
小野事業所
住所：兵庫県小野市匠台5
勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に会社の定める場所(在宅勤務規則第4条に定める就業場所を含む)ところで就労の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～400,000円

＜月給＞
251,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、GW、有給休暇（上限日数は4月入社の場合で、その後入社月に応じて減少。試用期間中は取得上限月１日）、慶弔休暇、祝日休暇あり、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下のお子様一人につき1万5000円支給
住宅手当：規定に準じる
寮社宅：一部地域においてのみ適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別・職種別研修

＜その他補足＞
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、制服支給 など