【光学設計】外資大手子会社/年休124日/有給取得率100%/残業少
- デバイス開発エンジニア光電子デバイス計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月15日
求人AIによる要約
【光学設計】外資大手子会社でのポジションです。年休124日で有給取得率100%、原則残業なしという快適な労働環境が魅力です。業務は中国市場向けのプロジェクターの光学設計を担当し、初期設計から高効率な実装まで一貫して携われます。技術革新が進む中、スペシャリストを目指す機会が豊富で、特許も複数取得済み。専門性を高めながら、自由な働き方を実現できる職場です。
【おすすめポイント】
・年間休日124日/有給取得率100%、ワークライフバランス重視
・最新技術を駆使したプロジェクターの開発に携われる
・多様なスキルを習得できる自由な職場環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
光電子デバイス
計測・解析エンジニア
【光学設計】外資大手子会社/年休124日/有給取得率100%/残業少
◇スペシャリストを目指せる環境◇最新技術に触れられます!◇
【年休124日/有給取得率100%/賞与年4回/原則残業なし/半導体を用いた最新技術/スペシャリストを目指す/特許15件取得済み】
■職務内容【変更の範囲:なし】
・中国市場向け業務用プロジェクターの光学設計を担当していただきます。
・社内で初期光学設計から部品の選定、高効率な光学実装・組立までを一貫して実施していただきます。
・高効率小型の光学エンジン実現に向けて既存の照明光学系だけでなく、プロジェクションレンズの光学設計を含め、ユニークな光学アーキテクチャーにも携わることが可能です。
※2か月に1回程、中国本社への出張可能性がございますが、通訳がつくため語学力は全く問われません。
■スキルアップ
映像信号処理/半導体レーザーの定電流駆動回路/BLDCモータの駆動制御などのスキルが身につきます。
■ワークライフバランス
・年間休日124日で有給取得を奨励しております。社員の方々からも「働きやすい」という声があがっており、残業も現在はほぼない月がほとんどです。
・繁忙期であっても30時間以上の残業にならないよう管理されています。
・有給取得率も100%と、気軽に休みを取りやすい社風です。
■最新技術
・プロジェクタは超高圧水銀発光ランプ(UHE)からレーザー光源式への転換期であり、業績の更なる拡大も見込まれます。
今までのご経験を活かして大きな裁量のなかで働けるため、高い技術力を習得しながらスキルアップできます。
■安定性・将来性の高さ
・登録済み特許15件以上と高い技術力を誇っております。
・親会社が中国の業務用プロジェクタでトップシェアを誇っており、当社の資本金も増加しています。
■在籍社員の声
・研究開発業務のため決まったルーティンワークはなく、自由にスケジュールを立てられる。
・ミッションは特許性の高い新規製品(プロジェクタ)の開発で、パソコンで設計するだけでなく実際に物を触って研究できることはやりがいになっている。
・自分の専門である光学設計のみならず機械や電気のスキルも身につく。測定や実験もおこなうので、設計作業だけではないスキルを得られる。
■組織構成
開発リーダー1名/光学設計2名/機構設計2名/電気回路設計1名
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・光学設計に携わったことがある方
・商材例:プロジェクタ/PC関連、TVなどディスプレイ関連製品/デジタルカメラなど光学機器など
※語学スキルは問いません。
本社
住所:東京都港区芝大門2-11-16 ・YSビル1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安です。経験・年齢によって相談可能となります。
■昇給:実績による
■賞与:年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・現在は残業が無い月がほとんどです。・繁忙期30h程
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、夏期休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT(開発部の社員に付いてもらい業務を学ぶ方式)
前職での経験の度合や仕事への慣れ具合に応じて、3か月~半年など入社者に期間を合わせることが可能です。
<その他補足>
食事手当
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