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【プロジェクタの電気回路設計】浜松町の外資大手子会社／年間休日124日／有給取得率100％／残業なし

◇半導体を活用した最新技術に触れられます！◇
【年休124日／有給取得率100％／賞与年4回／原則残業なし／半導体を用いた最新技術／スペシャリストを目指す／特許15件取得済み】

■職務内容【変更の範囲：なし】
・業務用プロジェクタの電気回路設計を担当していただきます。
・レーザー光源の駆動制御回路やマクロディスプレイ駆動系の設計およびアルゴリズムや制御用ソフトウェアの構築を行います。
・新規製品を開発を行うこともあり、メカ設計や光学設計の開発担当チームとも連携して、0からプロジェクタの製品開発を行います。
※2か月に1回程、中国本社への出張可能性がございますが、通訳がつくため語学力は全く問われません。
＜1日の業務例＞
・HDLによる回路設計
└回路設計、部品、基板手配、はんだ付け、評価まで

■様々なスキルアップ
映像信号処理／半導体レーザーの定電流駆動回路／BLDCモータの駆動制御などのスキルが身につきます。

■整ったワークライフバランス
・年間休日124日で有給取得を奨励しております。社員の方々からも「働きやすい」という声があがっており、残業も現在はほぼない月がほとんどです。
・繁忙期であっても30時間以上の残業にならないよう管理されています。
・有給取得率も100％と、気軽に休みを取りやすい社風です。

■最新技術
・プロジェクタは超高圧水銀発光ランプ(UHE)からレーザー光源式への転換期であり、業績の更なる拡大も見込まれます。
今までのご経験を活かして大きな裁量のなかで働けるため、高い技術力を習得しながらスキルアップできます。

■安定性・将来性の高さ
・登録済み特許15件以上と高い技術力を誇っております。
・親会社が中国の業務用プロジェクタでトップシェアを誇っており、当社の資本金も増加しています。

■組織構成
開発リーダー1名／光学設計２名／機構設計２名／電気回路設計１名
開発部トップは1人で、目標設定時や新しい機器の導入検討など非常に風通しが良い組織です。

■モットー「技術の進化に限界なし」
既存の技術の枠にとらわれない、あくなき挑戦を続けるエキスパート集団を目指しています。挑戦心に溢れ新しい技術を積極的に求める技術者が在籍しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・回路設計のご経験
※商材例：家電製品の回路設計／PC関連、TVなどディスプレイ関連製品の回路設計／デジタルカメラなど光学機器の回路設計など
※語学スキルは問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-11-16 ・YSビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に事業拡大を行い、日本国内に支社ができた場合は転勤の可能性がございます。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安です。経験・年齢に応じて相談可能です。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（実績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・現在は残業が無い月がほとんどです。・繁忙期で30h程

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏期休暇、慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（開発部の社員に付いてもらい業務を学ぶ方式）
前職での経験の度合や仕事への慣れ具合に応じて、3か月～半年など入社者に期間を合わせることが可能です。

＜その他補足＞
食事手当