CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

光電子デバイス

【プロジェクタの機構設計】～浜松町の外資大手子会社／年休124日／有給取得率100％／残業少

◇半導体を活用した最新技術に触れられます！◇
【年休124日／有給取得率100％／賞与年4回／原則残業なし／半導体を用いた最新技術／スペシャリストを目指す／特許15件取得済み】

■職務内容【変更の範囲：なし】
・業務用プロジェクターのエンジン機構及び冷却部分の設計業務、レーザー光源部分の機構設計や冷却部分の設計などを担当します。
・3D CADや流体、熱解析などの各種シミュレーションツールを活用し、光学設計と緊密に連携した光学エンジンの精密機構、メカ、ならびに冷却制御機構の設計・開発をご担当していただきます。
※2か月に1回程、中国本社への出張可能性がございますが、通訳がつくため語学力は全く問われません。
＜1週間の業務例＞
週1回の定例会での技術内容の報告。新規開発モデルでは、年内を目標に設計と試作部品の取り込みなど

■様々なスキルアップ
映像信号処理／半導体レーザーの定電流駆動回路／BLDCモータの駆動制御などのスキルが身につきます。

■整ったワークライフバランス
・年間休日124日で有給取得を奨励しております。社員の方々からも「働きやすい」という声があがっており、残業も現在はほぼない月がほとんどです。
・繁忙期であっても30時間以上の残業にならないよう管理されています。
・有給取得率も100％と、気軽に休みを取りやすい社風です。

■最新技術
・プロジェクタは超高圧水銀発光ランプ(UHE)からレーザー光源式への転換期であり、業績の更なる拡大も見込まれます。
今までのご経験を活かして大きな裁量のなかで働けるため、高い技術力を習得しながらスキルアップできます。

■安定性・将来性の高さ
・登録済み特許15件以上と高い技術力を誇っております。
・親会社が中国の業務用プロジェクタでトップシェアを誇っており、当社の資本金も増加しています。

■在籍社員の声
・ミッションは新規先行開発モデルの３D―CAD構造設計です。市場に投入されていない新規先行開発が行えます。
・光学の精密設計には難しい部分がありますが、新規開発モデルでは、自分のアイデアが形状に反映できるため、物を作る楽しさを感じます。

■組織構成
開発リーダー1名／光学設計２名／機構設計２名／電気回路設計１名

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機構設計に携わったことがある方
※商材例：家電製品の回路設計／PC関連、TVなどディスプレイ関連製品の回路設計／デジタルカメラなど光学機器の回路設計など
※語学スキルは問いません。

■歓迎要件：
・機構及び冷却部分の設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-11-16 ・YSビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安です。経験・年齢によって相談可能となります。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（実績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・現在は残業が無い月がほとんどです。・繁忙期30h程

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏期休暇、慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（開発部の社員に付いてもらい業務を学ぶ方式）
前職での経験の度合や仕事への慣れ具合に応じて、3か月～半年など入社者に期間を合わせることが可能です。

＜その他補足＞
食事手当