【164/愛知県】自動車用ハンドル・エアバックの品質エンジニア◆東証プライム上場/トヨタグループ◆
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月15日
求人AIによる要約
自動車用エアバッグやハンドルの品質エンジニアとして、製品と工法の知識を深めながら、入社初日から社会貢献に携わるチャンスがあります。先輩社員の指導を受けつつ、品質設定や指導を行う役割に成長することが期待されています。多様な人と関わることで広がる人脈と知識があり、活気ある職場環境でのチャレンジを通じて「自動車における死傷事故0」の達成に貢献していく、やりがい満載のポジションです。
【おすすめポイント】
・先輩社員のサポートを受けながら成長できる研修体制
・社会貢献につながる重要な役割を担う
・多様な人脈を築ける活気ある職場環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【164/愛知県】自動車用ハンドル・エアバックの品質エンジニア◆東証プライム上場/トヨタグループ◆
~東証プライム上場/世界17ヶ国67拠点展開/内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等/健康経営優良法人に5年連続認定~
■業務内容:
・グローバルでの構成部品含むエアバッグ、ハンドルの品質設定
・仕入れ先工程監査、指導
・IATF対応
■期待役割:
・入社当初は、エアバッグ生産準備業務の一部を先輩社員のアドバイスのもと遂行いただき、エアバッグおよび構成部品の製品・工法の知識を醸成した後にハンドルについての知識を習得します。
・将来的には関係者と連携し、エアバッグ・ハンドルの品質設定・品質指導ができる人材を期待します。
■業務の魅力:
・自分の仕事が「自動車における死傷事故0の達成」という社会貢献につながる仕事でやりがいを感じられます。
・社外問わずさまざまな人とつながれる仕事であり、人脈や知識を広げモノの見方が広がると思います。
・室内では若手・キャリアのメンバーも多く活躍しており、個々を尊重しながらも活力ある職場です。
■部のミッション:
・グローバルで品質不具合を出さないために、「工程」「製品」の検証を行い強固な品質管理体制を構築する
・より多くのお客様に対して、高品質なエアバック・ハンドル供給を通じて自動車における死傷事故0の達成と快適なドライビング空間に提供に貢献する
■部の主要業務:
新製品の生産準備・工程監査、グローバルでの生産準備・仕入れ先管理業務
■使用ツール:
エクセル、パワーポイント、Teams
■組織構成:
◇部全体の人数・構成
・130名(60代:4名、50代:30名、40代:27名、30代:29名、20代:39名、10代:1名)
・男女比6:1
◇室の人数・構成
・32名(60代:1名、50代:7名、40代:6名、30代:7名、20代:11名)
・男女比6:1
■当社の魅力:
「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの品質部門・生産技術部門での業務経験
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・自動車業界での業務経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
平和町工場
住所:愛知県稲沢市平和町下三宅折口710
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
尾西工場
住所:愛知県一宮市明地字東下城40
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※希望により、海外出張・赴任も可能です。
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。
※上記年収には、基本給・諸手当(残業手当等)・賞与などを含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:15
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均12.3時間 ※2021年度
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■休日:土日
■休暇:GW、夏期休暇、年末年始※各9日程度
■有給休暇:入社時期により付与日数の変動あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定による(支給ない場合あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
基礎的なことはOJTが中心です。随時、各階層別研修(新人・一般・班長・係長・TL・GL・課長・部長・室長…等)や技術系・技能系の専門教育、海外関係教育(出向者研修・語学研修)を行います。
<その他補足>
■社内融資
■社員持株会
■健康管理センター
■独身寮
■各種リゾート施設
■医療施設 等
COMPANY
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