【165/愛知】自動車用エアバックの構成部品(インフレータ)の品質エンジニア◆プライム上場/トヨタG
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月15日
求人AIによる要約
自動車用エアバッグの品質エンジニアとして、グローバルなインフレータ部品の品質設定や工程監査を担当します。入社後は先輩社員と共に製造工程を習得し、知識を深めながら将来的には品質設定や指導を担うことが期待されています。この役割を通じて、自動車の死傷事故ゼロの実現に貢献できるやりがいある仕事です。また、新設の活気ある職場で多様な人々とつながり、人脈を広げるチャンスも豊富です。
【おすすめポイント】
・社会貢献度の高い、やりがいのある仕事
・グローバルな視点での業務経験が得られる
・フレッシュで活力ある職場環境でのキャリア構築
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【165/愛知】自動車用エアバックの構成部品(インフレータ)の品質エンジニア◆プライム上場/トヨタG
~東証プライム上場/世界17ヶ国67拠点展開/内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等/健康経営優良法人に5年連続認定~
■業務内容:
・グローバルでのインフレータ部品(購入仕入れ先、内製)の品質設定
・工程監査
・IATF対応
■使用ツール:
エクセル、パワーポイント、Teams
■期待役割:
・入社当初は、工程変更・生産準備業務の一部を先輩社員にアドバイスいただきながら業務を遂行します。
・インフレータの製造工程・構成部品の製造工程の確認機会を与え、製品・工法の知識を醸成し将来的には関係者と連携し、品質設定・品質指導ができる人材を期待します。
■業務の魅力:
・自分の仕事が自動車における死傷事故0の達成という社会貢献につながる仕事でやりがいを感じられます。
・社外問わずさまざまな人とつながれる仕事であり、人脈や知識を広げモノの見方が広がると思います。
・2017年にできた新しい室であり、若手・キャリアのメンバーも多く活躍しており、個々を尊重しながらも活力ある室です。
■部のミッション:
・インフレータの不具合を絶対出さないために、フロントローディングで品質確保を行う
・より多くのお客様に対して高品質なエアバック供給を通して、自動車における死傷事故0の達成に貢献する
■部の主要業務:
・新製品の生産準備・工程監査
・グローバルでの工程変更・生産準備管理業務
■組織構成:
◇部全体の人数・構成
・130名(60代:4名、50代:30名、40代:27名、30代:29名、20代:39名、10代:1名)
・男女比6:1
◇室の人数・構成
・15名(60代:0名、50代:4名、40代:3名、30代:4名、20代:4名)
・男女比13:2
■当社の魅力:
「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの品質部門・生産技術部門での業務経験
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・自動車業界での業務経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
平和町工場
住所:愛知県稲沢市平和町下三宅折口710
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
美和技術センター
住所:愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※希望により、海外出張・赴任も可能です。
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。
※上記年収には、基本給・諸手当(残業手当等)・賞与などを含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:15
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均12.3時間 ※2021年度
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■休日:土日
■休暇:GW、夏期休暇、年末年始※各9日程度
■有給休暇:入社時期により付与日数の変動あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定による(支給ない場合あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
基礎的なことはOJTが中心です。随時、各階層別研修(新人・一般・班長・係長・TL・GL・課長・部長・室長…等)や技術系・技能系の専門教育、海外関係教育(出向者研修・語学研修)を行います。
<その他補足>
■社内融資
■社員持株会
■健康管理センター
■独身寮
■各種リゾート施設
■医療施設 等
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