【長岡京】回路設計(プリント基板設計) ※排ガス処理装置でニッチトップ級/年休122日
- その他製品評価エンジニア設備エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月15日
求人AIによる要約
自社製品の排ガス処理装置に関する回路設計を担当いただきます。主な業務は、既存プリント基板の改版やトラブル対応、基板実装業者との調整など。それに加え、研究開発から製造・販売・メンテナンスまで、設計した製品を実際に工場で確認することが可能です。国内市場で40%のシェアを誇り、大手企業からの需要も急増中。若手社員も在籍し、専門性を高める環境が整っています。
【おすすめポイント】
・国内トップクラスの排ガス処理装置を手掛ける企業
・電気によるガス処理で環境問題に貢献
・成長性が高く、最新技術を学べる機会が豊富
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【長岡京】回路設計(プリント基板設計) ※排ガス処理装置でニッチトップ級/年休122日
~アウトソーシング業界出身の方歓迎!/国内市場のトップクラスシェア/自社製品の排ガス処理装置に関する回路設計/「グローバルニッチトップ企業100選」認定~
排ガス処理装置・国内トップクラスシェアの当社にて、自社製品の排ガス処理装置に関する回路設計をお任せします。
■詳細:
プリント基板設計業務(下記の何れかの業務)
(1) 既存基板の改版
・使用部品(抵抗、コンデンサ等)の廃番に時に改版
・コストダウンを図り改版
・性能向上を図り改版
(2) 既存基板のトラブル対応
・動作不良が発生した時、その要因を調査
(要因によっては基板を改版)
(3) 基板実装業者との調整
・製作数量を算出し、基板実装業者に連絡
(基板実装業者は、その連絡に基づいて部品を発注、製作します。)
■製品:
主として半導体製造工場から排気されるガス(温室効果ガス等)の排出を抑制する装置
■自社製品のこだわり:
研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、ご自身が設計した製品を自社工場内で確認することができます。
■組織構成:
6名(20代2名、40代1名、50代2名、60代1名)
新卒入社の方も在籍されております!
■事業の成長性:
(1)ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア(40%)
(2)脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多
(3)昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設
(4)「(他社は火力でガス処理している中)電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・何かしらの回路設計のご経験をお持ちの方
└アウトソーシング業界出身の方、レイアウト設計のご経験者も歓迎です!
・回路の修理経験をお持ちの方
└サービスエンジニアなど
本社
住所:京都府長岡京市神足太田30-2
勤務地最寄駅:東海道・山陽本線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
・マイカー通勤可
・JR東海道本線長岡京駅 徒歩15分 (送迎バスを朝晩各3便運行しています。バスの場合駅から5分程度)
<転勤>
当面なし
当面の転勤はございませんが、総合職ですので将来的に転勤の可能性がございます。
ご本人様の希望をお伺いの上、最終判断となります。
<オンライン面接>
可
430万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:10~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年に2回程度土曜出社あり(会社カレンダーによる)
・年末年始休暇、慶弔休暇、産休/育休/看護/介護休暇等あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:家賃補助手当有:1.5~5万円(当社規程あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
奨学金返済支援制度、教育訓練計画制度、階層別教育制度
※基本的にはOJTで業務を覚えていってもらいますが、先輩社員など、みんなでサポートしていきます。
<その他補足>
■ライフプラン支援制度(選択型確定拠出年金制度)
■財形貯蓄利子補給
■制服貸与
■慶弔見舞
■育児休業・介護休暇(取得実績あり)
■皆勤手当
■家族手当:配偶者10,000円、第一子4,000円、第二子以降2,000円
■家賃補助制度:通勤困難な若年独身者を対象に家賃を補助
■奨学金返済支援制度:月1万円を上限に手当支給(支給要件あり)
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